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Dirigeant(s) :
Céline Veitmann
Jean-Philippe Wagnon

Allagi

Communiquer, formations, projets clients, associations, cohérence et vision, résilience, créativité, replanification des projets, objectifs, valeurs, se connaître mieux, se réinventer, devenir acteurs du changement, réorganisation, entreprises, crise sanitaire, humanité, environnement, Allagi, sophrologie, philosophie, psychologie positive, outils visuels, méditation, bienveillance

Une structure « d’éducation à soi et au monde »

jeudi 28 mai 2020

Allagi est une Société coopérative d’Impact Sociétal qui propose des services d’accompagnement, de formations, de workshops et de conférences. Jean-Philippe Wagnon et Céline Veitmann, fondateurs, répondent à nos questions.

Communiquer, formations, projets clients, associations, cohérence et vision, résilience, créativité, replanification des projets, objectifs, valeurs, se connaître mieux, se réinventer, devenir acteurs du changement, réorganisation, entreprises, crise sanitaire, humanité, environnement, Allagi, sophrologie, philosophie, psychologie positive, outils visuels, méditation, bienveillance

Une structure « d’éducation à soi et au monde »

mardi 28 avril 2020

Allagi est une Société coopérative d’Impact Sociétal qui propose des services d’accompagnement, de formations, de workshops et de conférences. Jean-Philippe Wagnon et Céline Veitmann, fondateurs, répondent à nos questions.

Sophrologie, vivre un changement professionnel, situation professionnelle, responsabilité, sophrologie, employeurs, salariés, gérer ses émotions, stress, angoisse, développement personnel, lâcher-prise, Allagi, bien-être au travail, Société Coopérative d'Impact Sociétal, accompagnement, SIS, équilibre, conscience

Vivre un changement professionnel comme une spirale vertueuse

mardi 21 avril 2020

Dans quel état intérieur vous levez-vous le lundi matin ? Que ressentez-vous dans votre corps à l’heure du réveil ? Quelles pensées entretenez-vous sur le trajet pour vous rendre à votre travail ?

Société Coopérative d'Impact Sociétal, Accompagner, humanité, respect, construire une société plus juste, altruisme, Augmentation de la productivité, bienveillance au travail, capacité de résistance au stress, émotions positives, bonheur au travail

Cessez d’augmenter vos salariés, souciez-vous plutôt de leur bonheur au travail.

mardi 7 avril 2020

Pourquoi les CEOs devraient se préoccuper du bonheur de leurs employés(ées) ? et particulièrement au Luxembourg.

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