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  • « Un temps pour se recentrer et nourrir son esprit »
    24 février 2023, par Sara

    Interview de Regina D’Elia, responsable Formation au sein du Groupe Foyer.
    Mme D’Elia, quelle notion est selon vous fondamentale pour qu’une entreprise soit pérenne dans un contexte d’évolution constante ?
    « Je dirais que c’est la transversalité. Ce qui contribuera au succès de l’entreprise ne sera plus la connaissance d’un seul, mais la somme des connaissances de tous. La transversalité devient prépondérante dans nos nouveaux modèles organisationnels. Il est essentiel que chacun en prenne conscience. (...)

  • « Nous avons tous droit à plusieurs chances »
    24 février 2023, par Sara

    Les membres du Comité National de Défense Sociale (CNDS) sont présents sur tous les fronts pour aider les plus démunis dans leur réinsertion professionnelle. Et les résultats sont plutôt positifs. Rencontre avec le directeur, Raoul Schaaf.
    Le CNDS est une asbl créée il y a 56 ans. L’article 2 des statuts de l’association résume très bien les activités prioritaires : aider par tous les moyens appropriés au reclassement des détenus libérés afin de faciliter une réintégration dans la société, d’une part, (...)

  • Plus que des clients, des partenaires
    22 février 2023, par Sara

    Interview de Günter Krings, Managing Director chez Viessmann Luxembourg.
    Les installations techniques des bâtiments deviennent de plus en plus efficaces au fil des années et Viessmann, l’une des entreprises les plus innovantes du secteur du chauffage, n’a pas seulement suivi cette tendance, mais a souvent donné la direction. L’entreprise n’est plus aujourd’hui un simple fabricant et fournisseur de matériel, mais elle endosse la mission de conseiller dans toutes les phases de la vie de (...)

  • Le Luxembourg se charge des batteries
    17 février 2023, par Marie Astrid

    Après Circu Li-ion, la start-up luxembourgeoise qui traite les batteries lithium-ion usées pour le réemploi, c’est à présent le List qui s’intéresse à leur fabrication pour les rendre plus durables.
    Dans le cadre d’un projet Horizon Europe, la Commission européenne a accordé un budget de 5 millions d’euros à une équipe internationale dirigée par le List - Luxembourg Institute of Science and Technology. Un budget encore complété par la Suisse, à hauteur de 0,7 million d’euros.
    Le projet se nomme (...)

  • Pour un travail utile et productif
    24 février 2023, par Sara

    Les 31 ateliers protégés du Luxembourg agréés par le ministère de la Famille ont pour mission de proposer un travail salarié adapté aux capacités individuelles de la personne en situation de handicap. Et de l’accompagner d’une formation professionnelle continue afin de maintenir et de développer ses capacités.
    Le ministère de la Famille, de l’Intégration et à la Grande Région est en charge de cinq grands domaines de compétences (hors le volet Grande Région). Le champ d’attribution de la politique (...)

  • Vers l’année 2030 et au-delà
    20 février 2023, par Sara

    Interview de Jean-Luc Weidert, associé chez Schroeder & Associés.
    Schroeder & Associés travaille actuellement sur une nouvelle stratégie, plus en phase avec les exigences et les préoccupations d’un monde en plein changement. Ainsi le bureau d’études se prépare pour les défis du futur, pour satisfaire davantage les besoins de ses collaborateurs et de ses clients.
    Pourquoi une nouvelle stratégie ?
    Le monde, le contexte social et environnemental, dans lesquels nous vivons changent en (...)

  • Conex : l’incubateur inclusif
    24 février 2023, par Sara

    L’incubateur inclusif Conex de Cooperations Wiltz donne accès à un « apprentissage par l’action » pour les personnes en situation de handicap afin d’effectuer un choix professionnel.
    « Tout le monde a droit au rêve. Chez Conex, nous offrons l’opportunité de rêver, de travailler contre la stigmatisation et d’aller à la découverte de soi pour se confronter à son rêve. » Jean-Marc Brêt, coach pour Conex.
    Le rêve professionnel, comme aspect important de l’inclusion professionnelle, permet à chacun de (...)

  • Avec savoir-faire et professionnalisme
    24 février 2023, par Sara

    Parlons d’inclusion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap. Échanges croisés sur l’offre existante et les défis auxquels les porteurs de projet sont confrontés avec Christophe Lesuisse, administrateur de la FEDAS et directeur général du Groupe Tricentenaire et Estelle Bacher, responsable Formation à l’UFEP.
    L’inclusion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap s’appuie au Luxembourg sur un réseau de centres de propédeutique professionnelle (CPP) - que l’on (...)

  • Repenser le rapport des jeunes enfants à leur environnement social et naturel
    22 février 2023, par Sara

    L’APEMH mène un projet européen « éveil à la vie et à la diversité » dans ses structures d’accueil inclusives.
    Au sein des structures d’accueil inclusives pour jeunes enfants – SEAI Topolino à Differdange et SEAI Kokopelli à Bettembourg – l’APEMH met en œuvre des pratiques pédagogiques inspirantes telle que la pédagogie en nature ou la médiation artistique, avec des effets bénéfiques évidents en termes d’autonomie et d’ouverture sur le monde. Depuis quelques années, le contexte d’accueil évolue vers une (...)

  • Se réapproprier ce qui est en nous
    24 février 2023, par Marie Astrid

    Le principal enjeu du coach d’entreprises est de parvenir à déclencher une réflexion à son interlocuteur. Pour y parvenir, il faut trouver la clé.
    Qu’il se fasse seul ou en groupe, le coaching a toujours l’ambition de permettre aux personnes de trouver des solutions sur base d’un objectif préalablement défini : trouver la clé pour gérer le stress, le traitement d’un conflit, des tensions intergénérationnelles, l’approche managériale… Loin d’être oubliées, les soft skills sont souvent l’objet d’ateliers (...)