Réduire son empreinte cognitive : le nouveau défi du travail à distance !

Le télétravail et les autres formes de travail à distance s’installent comme les éléments désormais incontournables de la collaboration professionnelle. Les outils digitaux permettent l’adaptabilité et le maintien des échanges en toutes circonstances. L’objectif désormais est de concilier les possibilités presque infinies du numérique à la qualité du travail et de la façon de travailler.

Réduire son empreinte cognitive c’est d’abord prendre conscience des émissions d’informations : de leurs impacts mais surtout de leurs enjeux. Pour que les échanges d’informations permettent l’agilité des équipes, il est nécessaire d’adopter des comportements favorables à la connaissance circulante et peu coûteux cognitivement.

Retrouver du temps pour les tâches à valeur ajoutée, jongler avec les outils numériques, optimiser ses communications professionnelles, réduire les risques d’hyperconnexion ou limiter le stress quotidien... facile à dire ! Mais par où commencer ? IMS Luxembourg met le sujet sur la table et propose des pistes d’actions en rendant disponibles à tous les replays du Luxembourg Sustainability Forum ! Faciliter la collaboration à distance et limiter son empreinte cognitive n’est plus qu’à quelques clics !

• Écouter les experts sur le sujet : Table ronde “Le management de la connaissance, l’humain au cœur de l’info”
• S’inspirer grâce à des exemples : Plateau en pratique “D’hyperconnectés à Techno-futés, faisons le premier pas !
• Visiter l’exposition virtuelle “Infobésité, le regard des sciences cognitives” : https://imslux.lu/fra/nos-activites/pole-de-specialites/21_info-flow-savvy-infobesite#exposition

Plus d’informations : www.imslux.lu