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Coronavirus : précautions à suivre

Santé-Environnement

Publié le
mardi 3 mars 2020 à 04:00

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Compte tenu du risque croissant de propagation du virus COVID-19, la Chambre de Commerce invite ses membres à suivre quelques recommandations essentielles afin de réduire les perturbations de leurs activités en cas d’apparition potentielle du virus.

Point de vue santé

Des informations détaillées sur la situation actuelle, l’identification des symptômes et les mesures à prendre en cas de symptômes positifs sont disponibles sur le site web de l’ASTF (Association pour la santé au travail des secteurs tertiaire et financier) et sur celui du ministère de la santé.

Toutefois, des recommandations standards peuvent être appliquées pour prévenir la propagation de l’infection :

  • se laver régulièrement les mains
  • utiliser de solutions et de gels à base d’alcool pour la désinfection des mains
  • se couvrir la bouche et le nez avec un mouchoir en cas de toux et d’éternuements
  • éviter tout contact étroit avec toute personne présentant des symptômes de maladie respiratoire, comme la toux et les éternuements
  • éviter de serrer les mains
  • éviter le contact avec les personnes malades

La Chambre de Commerce met à disposition des entreprises une fiche d’information avec des recommandations de mesures d’hygiène contribuant à réduire le risque d’une éventuelle infection.

Considérations juridiques

Il est important de rappeler que les employeurs ont l’obligation légale d’assurer la santé et la sécurité de leurs employés. Pour l’instant, la situation évoluant chaque jour, les employés qui sont en quarantaine, c’est-à-dire qui présentent des symptômes et disposent d’un certificat des autorités sanitaires (Division de l’Inspection sanitaire), seront couverts par la CNS.

Les salariés qui se voient imposer une non-présence sur le lieu de travail à la demande de leur employeur à titre préventif ne sont pas considérés comme étant en congé de maladie. Ces salariés doivent être considérés comme travaillant à domicile et, dans les cas où cela n’est pas possible, ils sont en congé spécial.
Ces absences non-certifiées ne doivent PAS être déduites des congés annuels payés.

Ces absences non-certifiées ne doivent PAS être déduites des congés annuels payés.

Voyages

Les mesures de précaution suivantes sont recommandées :

  • pour les voyages d’affaires : il est conseillé de les restreindre dans les zones touchées Pour savoir plus sur les zones à risques, cliquez ici
  • préférer l’utilisation de la téléconférence, les appels téléphoniques, la vidéoconférence, le courrier électronique, etc.
  • rappeler aux personnes qui doivent voyager de prendre les précautions sanitaires recommandées

Voyages personnels

Il est préférable de rappeler aux salariés les risques de tels déplacements, et de leur demander d’informer les services des Ressources Humaines ou leur responsable s’ils doivent se rendre dans l’une des zones concernées.

Sur le lieu de travail

  • Fournir des produits de désinfection des mains
  • Veiller à ce que les recommandations générales en matière de santé soient clairement communiquées
  • Étendre l’utilisation du travail à distance
  • Envisager l’adoption d’horaires/de postes de travail flexibles
  • Envisager de reporter ou de réorganiser les événements afin de réduire le risque posé par les rassemblements de masse
  • Être prêt à déployer des moyens permettant la continuité des activités en cas d’apparition du virus.

Pour en savoir plus :

Compte tenu du risque de propagation du virus COVID-19, la Chambre de Commerce rappelle que des informations sont disponibles sur les sites suivants :

Informations générales :

Conseils pratiques en cas de voyages dans des zones à risque et de symptômes de type grippal :

Obligations légales de l’employeur en matière de sécurité et santé des salariés :

Fichiers joints

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Publié le
mardi 3 mars 2020


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