Pas moins de 515 collaboratrices et collaborateurs ont rejoint les rangs du Groupe CFL et ont accepté l'une des « Missions that rock ! »

Les CFL dépassent leur objectif de recrutement en 2023

Alors que 2023 avait débuté avec l’ambition d’effectuer 500 recrutements en 12 mois seulement, les CFL ont pu clôturer l’année passée avec un dépassement de l’objectif visé.

Pas moins de 515 collaboratrices et collaborateurs ont rejoint les rangs du Groupe CFL et ont accepté l’une des « Missions that rock ! ». Des missions diverses au service des clients du plus grand employeur du pays, actif dans de nombreux domaines et occupant un rôle indispensable dans la mobilité au Luxembourg et en Grande Région.

Un succès qui est également à attribuer aux efforts du Groupe qui continue à se positionner comme employeur attractif au sein d’un marché du travail particulièrement concurrentiel. L’année 2023 avait en effet été l’occasion de la diffusion de la nouvelle campagne de marque employeur CFL « Missions that rock ! » qui visait à inciter de nouveaux talents à choisir un emploi qui donne du sens à leur avenir.

En 2024, les CFL continueront également à convaincre des talents supplémentaires de choisir l’une des nombreuses opportunités de carrière qu’offre le Groupe. À cet effet, les recruteurs du Groupe iront à la rencontre de leurs nouveaux collègues potentiels, que ce soit par la présence aux nombreux salons d’emploi et de recrutement au Luxembourg ou à l’occasion du « jobdating on tour » des CFL.