Identifier les facteurs de l’absentéisme

Objectifs

• Cartographier l’absentéisme dans son entreprise ou dans son service
• Identifier les leviers d’action pour réduire l’absentéisme
• Plan de prévention pour prévenir ou réduire l’absentéisme
• Analyse de cas concrets

À qui s’adresse cette formation

• Responsable RH
• Encadrants de proximité
• Dirigeants TPE et PME

Programme

1. Diagnostiquer l’absentéisme dans son entreprise

• Repérer les différents types d’absences
• Faire parler les chiffres : interpréter
• le taux d’absentéisme
• Bien utiliser les données communiquées par l’Observatoire de l’absentéisme
• Réfléchir aux causes possibles
• Construire des indicateurs d’alerte pour assurer le suivi

2. Prévenir et réduire l’absentéisme : les leviers d’action

• Les différents acteurs concernés
• Le rôle du manager de proximité
• Focus sur l’entretien entre manager et collaborateur
• Leviers d’action au niveau de l’entreprise
• La prévention des RPS
• Solutions liées à l’approche économique, organisationnelle et individuelle

3. Analyse de cas concrets – Mise en place d’un plan de prévention

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