Accueil > Mots-clés > Spécifique > exclusion_fildactus

exclusion_fildactus

Articles

  • Paul Wurth Geprolux recrute !
    31 janvier 2022, par Sara

    Ingénieur infrastructures routières (m/f/d)
    Description :
    Paul Wurth Geprolux est un pionnier dans la gestion de projets de construction de grande envergure au Luxembourg. Pour renforcer notre équipe « Project & District Development », nous recherchons un ingénieur spécialisé en voirie et réseaux divers, pour le suivi d’infrastructures routières et de viabilisation de projets de développement urbain.
    Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, multilingue et multidisciplinaire, ambitieuse de (...)

  • Pourquoi et comment initier une démarche de qualité de vie au travail ?
    1er février 2022, par Sara

    Prévention primaire et secondaire collective et individuelle cible : DG DRH RSE T designé Délégué SST
    04.02 Visio 05.05 Présentiel 21.10 Visio
    Description Introduction à la qualité de vie au travail (QVT) et la mise en place effective d’une démarche QVT dans l’entreprise Introduction des notions de qualité de vie au travail, des enjeux et du cadre réglementaire Identification des rôles, des leviers d’actions, et des écueils à éviter Découverte d’un chemin de développement de l’organisation et des (...)

  • Mieux être au travail en gérant sa charge mentale physique et émotionnelle
    1er février 2022, par Sara

    ✅Prévention secondaire individuelle
    Cible : tout collaborateur confronté aux RPS pour mieux se protéger
    24.02 06.10
    Description
    L’Homme au travail est soumis à une charge à la fois mentale, physique et émotionnelle. Non régulée, elle est source de risque pour la santé (santé physique et mentale) et peut détériorer le climat social et la performance dans l’entreprise.
    Comment réguler ces charges ? Comment identifier des solutions et agir à son niveau pour se préserver ? Quoi et comment partager (...)

  • Mieux comprendre et travailler avec les personnes neuroatypiques
    1er février 2022, par Sara

    ✅ Information de prévention primaire et secondaire Cible : tout collaborateur et manager
    15/06 Présentiel 09/11 Visio
    Description
    7% de la population est neuroatypique. Cela regroupe les personnes à haut potentiel (HP), les personnes avec un trouble de l’attention (TDA/H), des troubles dys.
    Le neuroatypisme peut être une vraie force pour l’entreprise si les conditions adaptées aux besoins du salarié sont clairement identifiées par ce dernier et que des stratégies/ajustements nécessaires sont mis (...)

  • Bollig Mobility Group recrute !
    3 février 2022, par Sara

    Praktikanten (m/w/d) im Bereich Marketing
    Seit über 40 Jahren ist die Marke BOLLIG TOURS als kompetenter Reiseberater und Reiseanbieter in Luxembourg und in der Großregion bekannt, und seit kurzem auch als Reiseveranstalter aktiv. Nach dem erfolgreichen Rebranding möchten wir unsere Marketing Aktivitäten ausweiten und suchen dafür kreative und ergeizige Köpfe.
    Möchtest Du ein Teil unseres Teams werden ?
    Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen :
    Praktikanten (m/w/d) im Bereich Marketing (...)

  • L’asbl Stëmm vun der Strooss recrute !
    3 février 2022, par Sara

    Plusieurs postes à pourvoir (h/f)
    Avec 61 salariés et une capacité d’accueil annuelle de 4 900 personnes défavorisées, l’asbl Stëmm vun der Strooss, conventionnée par le Ministère de la Santé, se propose de recruter dans ses structures pour une entrée immédiate
    - Un(e) psychologue (m/f) infanto-juvénil (m/f) à 40h/sem CDI, carrière C7 / PE1, statut officiel de psychothérapeute qui aura pour tâche l’encadrement psychologique de personnes/familles du service Kanner Stëmm. Profil souhaité : connaissances en (...)

  • Le Tricentenaire a.s.b.l. recrute !
    3 février 2022, par Sara

    Plusieurs postes à pourvoir (h/f)
    - Un kinésitherapeute (m/f) - CDI 20 à 30h / semaine
    - Un Assistant Social (m/f) - CDI 30h/ semaine
    - Un Aide-Soignant (m/f) - CDI 40h/semaine
    - Un Infirmier Diplômé (m/f) - CDI 30/semaine
    - Plusieurs Éducateurs Diplômés (m/f) - CDI 40h/semaine
    - Plusieurs Aide Socio-Familiales (m/f) - CDI 30h/semaine
    - Un orthophoniste indépendant (h/f) - +/- 10h / semaine
    👉 Toutes les informations à retrouver ici : (...)

  • Chambre de Commerce Luxembourg recrute !
    4 février 2022, par Sara

    Legal Advisor (m/f) à mi-temps et à durée indéterminée
    La Chambre de Commerce est l’institution phare au service des entreprises et de l’économie du Luxembourg, regroupant l’ensemble des entreprises luxembourgeoises exerçant des activités industrielles, commerciales, financières, de services et émanant du secteur de l’Horeca.
    Elle représente aujourd’hui quelques 90.000 entreprises, intervenant à raison de 80% dans le PIB luxembourgeois et occupant 75% du total de l’emploi salarié.
    La promotion de (...)

  • natur&ëmwelt a.s.b.l. recrute !
    4 février 2022, par Sara

    Eine(n) Angestellte(n) (m/w) 32 -40 stunden / Woche (unbefristeter vertrag) für die projektkoordination.
    Unsere Anforderungen : Starkes Interesse am Natur- und Umweltschutz gute deutsche, französische, englische und luxemburgische Sprachkenntnisse Erfahrung im Management von Projekten Kenntnisse im NGO-Management und Buchführung Hochschulabschluss (MSC) (Biologie, Umweltschutz, Management ,o.ä….) sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit gute Organisationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise (...)

  • natur&ëmwelt asbl recrute !
    4 février 2022, par Sara

    Verantwortliche(n) für die Kommunikation (befristeter vertrag bis juni 2023, m/w, 32-40 wochenstunden, zum schnellstmöglichen vertragsbeginn)
    Profil : Starkes Interesse am Natur- und Umweltschutz Sehr gute französische, deutsche und luxemburgische Sprachkenntnisse Gute englische Sprachkenntnisse Hochschulabschluss (BC/MSC) Erfahrung im Bereich Kommunikation und/oder Marketing Kenntnisse in Layout und Grafik-Gestaltung von Vorteil Kenntnisse in WordPress von Vorteil Verantwortungsbewusstsein (...)

Rubriques