In4Green, le réseau des partenaires Infogreen, vous invite à un Wake Up placé sous le signe de la santé mentale au travail.

En collaboration avec notre partenaire ILQVT, représenté par Odette Sangaré, référente Grands comptes et comptes internationaux à l’ILQVT, nous avons le plaisir de vous proposer ce workshop qui aura lieu le 19 novembre 2026 à Bettembourg.

Un atelier pour vous donner des clés pratiques et des retours d’expérience pour allier performance sociale et robustesse opérationnelle !

Les nombreuses initiatives du mois d’octobre autour des Semaines de la santé mentale au Luxembourg, ont ouvert la voie à de nouvelles pistes de réflexion en entreprise.

Une fois cette phase de sensibilisation passée, une double question se pose légitimement au sein de nos organisations, dans un contexte en pleine mutation : concrètement, quoi entreprendre et quelles actions mettre en place, pour l’entreprise comme pour les employés ?

Cet atelier propose d’explorer les enjeux majeurs auxquels les organisations et les collaborateurs sont confrontés pour se rassembler autour d’un objectif commun et d’une démarche structurée.

Dans un contexte économique marqué par des mutations profondes du travail, la nécessité de s’adapter est réelle. Cependant, face à cette pression, deux risques existent : le manque d’adaptation ou, au contraire, la suradaptation.

Pour l’entreprise, cela peut se traduire par du désengagement, du turnover et de l’absentéisme. Pour les employés, cela peut altérer la santé mentale et physique, et fragiliser la dynamique collective.

Objectifs du workshop

À l’issue de cet atelier, les participants pourront :

• Identifier les leviers d’action pour intégrer la santé mentale dans le quotidien opérationnel de leur organisation.
• Mieux anticiper les risques liés au manque d’adaptation et à la suradaptation, tant pour les collaborateurs que pour l’entreprise.
• Repérer les écueils à éviter et les facteurs de réussite pour accompagner les transformations du travail.
• Explorer des pistes concrètes pour concilier performance opérationnelle, engagement des équipes et préservation de la santé au travail.

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