À propos

Le cancer (et les maladies longues) est une maladie souvent qualifiée de « cachée » dans le milieu professionnel.

Si l’accompagnement médical est central, l’entourage et le cadre de travail jouent également un rôle essentiel dans le parcours des personnes concernées.

Au-delà de la sensibilisation, il s’agit de réfléchir collectivement à la manière dont chaque organisation peut soutenir ses collaborateurs, collègues ou proches, tout en intégrant ces enjeux dans ses pratiques RSE et de diversité.

Cet atelier propose d’aller plus loin dans l’exploration collective :

• le parcours d’une personne atteinte d’un cancer (du diagnostic au retour au travail),
• les difficultés rencontrées et les émotions vécues,
• les bonnes pratiques mises en place dans certaines entreprises,
• et les leviers d’action concrets pour favoriser l’inclusion, la bienveillance et la performance durable.
• Parce qu’en soutenant les collaborateurs touchés par une maladie grave, l’entreprise renforce la solidarité, la résilience collective et son engagement sociétal.

Objectifs de l’atelier

• Sensibiliser aux enjeux des maladies cachées, dans la vie professionnelle.
• Comprendre le parcours des patients : ses étapes, ses moments de rupture, ses besoins spécifiques.
• Partager des témoignages vécus et favoriser l’expression des ressentis des participants.
• Découvrir des initiatives inspirantes et s’en inspirer pour sa propre organisation.
• Co-construire des pistes d’actions concrètes pour améliorer l’accompagnement, l’inclusion et la communication en entreprise.
• Adopter une posture adaptée (empathie, écoute active, soutien psychologique et organisationnel) pour accompagner au mieux les personnes touchées.

Programme

9h00 - Accueil des participants

9h30 - Début de l’atelier

Introduction : Photolangage pour exprimer émotions et représentations.

• Séquence 1 : Explorer le parcours patient – présentation des grandes étapes, extraits du livre Des bulles pour se réinventer, témoignages de vécu.
• Séquence 2 : Cartographie collective – identifier les moments clés, les difficultés, les besoins.
• Séquence 3 : Exemples inspirants d’entreprises – initiatives concrètes de soutien et inclusion.
• Séquence 4 : La posture en entreprise – comment accueillir et accompagner concrètement.
• Séquence 5 : Brainstorming collectif – émergence d’idées et d’actions adaptées à l’organisation.

11h30 - Fin de la session

Vous repartirez avec des supports pour vous accompagner dans votre projet d’accompagnement.

Plus d’infos et inscription : my.weezevent.com/wake-up-innobullus