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Faire de l’inclusion une priorité : de la compréhension à l’action
Handicap International réunira le 13 mai deux expertes en accessibilité et inclusion pour éclairer sur des leviers concrets pour renforcer l’inclusion au sein des organisations.
13 mai 2026 à 12h00 à la Chambre de Commerce.
Dans un contexte international marqué par un recul des politiques inclusives et une remise en question croissante de ces enjeux, l’évènement se veut comme un temps d’échange dédié aux entreprises et organisations souhaitant mieux comprendre leur rôle et leur capacité d’action.
Organisé dans le cadre du Diversity day et du Mois européen de la Diversité, il vise à décrypter les enjeux actuels de l’inclusion, d’illustrer leur impact concret à travers des exemples terrain et de découvrir des leviers d’action directement mobilisables en entreprise.
L’évènement est basé sur un constat simple : les équipes de Handicap International implémente des stratégies d’inclusion dans des dizaines de pays dans le cadre de leurs missions. Les experts globaux qui coordonnent ces dernières ont un savoir et une expérience qui peuvent très bien se transposer dans un contexte local.
« Au Luxembourg, beaucoup d’initiatives existent pour accompagner les entreprises vers l’inclusion, mais toutes n’ont pas forcément accès aux informations pour avancer. A travers nos ateliers de sensibilisation et campagne, nous donnons de la visibilité à ce sujet en partageant les initiatives portées dans nos pays d’intervention. L’objectif est avant tout d’initier une réflexion, pour qu’ensuite les entreprises se tournent vers les structures à même de les accompagner dans un processus inclusif. »
Leïla Cartier, coordinatrice campagnes ECM et plaidoyer au sein de l’ONG
L’évènement est gratuit et ouvert aux entreprises et organisations voulant mieux comprendre leur rôle en matière d’inclusion et connaitre des leviers concrets pour agir.
Il se déroulera le 13 mai 2026 à 12h00 à la Chambre de Commerce.
Les personnes intéressées peuvent retrouver plus d’informations et s’inscrire ici avant le 8 mai.
