Chaque jour, nous travaillons pour la plupart dans de grands bâtiments, nous nous rendons au bureau en transports en commun ou en voiture, nous croisons peut-être des collègues dans le bureau voisin ou dans le couloir. Mais qui sont les personnes qui travaillent à l’étage ? Qui sont ces gens que je vois de ma fenêtre dans le bâtiment d’en face ? D’où viennent-ils, comment s’appellent-ils ?

Du 6 au 23 mai, quarante-sept portraits de salariés de 31 nationalités différentes seront exposés sur les fenêtres de la Maison de l’Innovation de Belval, ainsi que leur prénom et leur nationalité.

Cette initiative est motivée et inspirée par le projet artistique Inside Out de l’artiste français JR qui a rendu visibles les habitants abandonnés et rejetés de la banlieue parisienne en exposant leurs portraits sous forme d’affiches géantes sur les façades des maisons de riches. Des années plus tard, ce projet est devenu un projet mondial de photographie participative - 360.000 portraits ont été réalisés. L’objectif de ces actions : chaque participant doit pouvoir partager son message et son histoire individuelle avec le monde.

L’exposition des 47 portraits à la Maison de l’Innovation est une contribution commune à la Journée nationale de la diversité 2022, coordonnée par l’IMS Luxembourg. Avec cette action, nous voulons non seulement rendre visible ce qui est habituellement invisible - les personnes derrière les façades -, mais nous voulons aussi montrer la diversité qui se cache derrière nos murs. Au LIST, 54 nationalités différentes sont représentées. Apprendre à se connaître et bénéficier de l’expérience des autres est un véritable enrichissement pour la vie professionnelle et privée.

Plus d’informations sur l’exposition #DiversityAtBelval

1 - DiversityAtBelval sur les réseaux sociaux

#DiversityAtBelval n’est pas seulement une exposition : c’est aussi une campagne sur les réseaux sociaux. Les employés du LIST, de Luxinnovation, et de DeWidong ainsi que les visiteurs de l’exposition sont invités à prendre une photo avec leur cliché préférée et à la partager sur les médias sociaux, en utilisant le hashtag #DiversityAtBelval, afin de montrer la diversité qui contribue à la richesse de notre culture.

2 - Diversité et inclusion au LIST

En 2021, le LIST a fait de la diversité et de l’inclusion (D&I) l’une de ses principales priorités : une responsable D&I, Sabina Quijano, a été nommée en janvier. Le LIST a rédigé et adopté une charte de la diversité, s’est engagé dans le programme Actions positives du ministère de l’égalité des sexes (MEGA), a signé la charte de la diversité de l’IMS et a mené de nombreuses campagnes internes et externes.

Plus d’informations sur les engagements, politiques et actions en matière de D&I du LIST