Un chef de file et tuteur (f/m/d) / Ville de Dudelange

La Ville de Dudelange se propose de recruter pour son GMP – Nettoyage Bâtiments :

Un.e chef.fe de file et tuteur.rice (f/m/d) en tant que salarié.e à durée indéterminée et à tâche complète.

• La rémunération s’effectue suivant la convention collective des communes du Sud dans la carrière de l’agent.e de nettoyage (A3), une prime de 8 points pour la fonction de chef.fe de file ainsi qu’une prime de 10 points pour la fonction de tuteur.rice sont prévues.
• Le temps de travail hebdomadaire de 40 heures sera organisé suivant un plan de travail et une période de référence PAN.
• La connaissance des langues luxembourgeoise, française et allemande est indispensable.

Pièces à joindre :

1. Lettre de motivation
2. Notice biographique (CV)
3. Copie pièce d’identité
4. Copie carte sécurité sociale
5. Extrait récent du casier judiciaire N°3
6. Copies diplômes ou autres certificats de formations suivies
7. Permis de conduire B

Les tâches incombant le poste comprennent :

• Contrôler les prestations effectuées sur les différents sites et remonter les informations à sa hiérarchie ;
• Contrôler les prestations effectuées sur les WC publics et remonter les informations à sa hiérarchie ;
• En cas de conflits sur les sites, remonter immédiatement à sa hiérarchie ;
• Encadrement et support du personnel nouvellement engagé ;
• Encadrement et support des apprenti.es

Produits et matériel de nettoyage :

• Gestion de la distribution des torchons et du matériel quotidiens ;
• Informer les équipes sur l’utilisation et l’entretien correct des produits et du matériel ainsi que les règles d’hygiène.

Tâches journalières :

• Évaluer le travail sur les différents sites ;
• Vérifier quotidiennement les fiches de travail dans les Maisons Relais et Crèches ;
• Assister à la réunion préparatoire au service Gaz avant départ sur les différents sites ;
• Établir une fiche de travail détaillé à remettre au.à la chef.fe d’équipe à la fin de la journée ;
• Tâches de nettoyage dans tous les bâtiments communaux .

Missions en tant que tuteur.trice :

• Accueillir et motiver les jeunes ;
• Favoriser l’intégration de l’apprenti.e dans nos équipes et dans le monde du travail en général ;
• Gérer la relation avec l’apprenti.e (compréhension, communication, approche pédagogique) ;
• Encadrer, former et évaluer de façon adéquate l’apprenti.e ;
• Avoir un contact régulier avec le service des Ressources humaines, l’école et les chambres professionnelles.

Les candidat.es devront correspondre au profil suivant :

• Connaissance adéquate des trois langues administratives du pays (luxembourgeois, allemand et français) ;
• Être en possession d’un permis de conduire B ;
• Connaître et respecter les règles de sécurité et d’hygiène ;
• Connaître et savoir utiliser correctement les produits, le matériel et les machines de nettoyage sera considéré comme un atout ;
• Savoir travailler de façon autonome ;
• Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation ;
• Avoir un bon contact relationnel et disposer de capacités de motivation ;
• Être flexible et polyvalent ;
• Le cas échéant, suivre la formation « tuteur en entreprise » ;
• Expérience professionnelle d’au moins 2 années dans le domaine recherché.