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Marche pour la Terre 2026 : des centaines de voix pour la planète

Marie Astrid — 2026-04-30T11:56:00Z

Belle mobilisation pour la troisième édition de la Marche pour la Terre organisée par le réseau Votum Klima. À l'occasion du Jour de la Terre, le 22 avril, environ 250 personnes ont rejoint la Gare centrale dès 17h30 pour s'échauffer dans une ambiance musicale.

Cette année, la Marche pour la Terre voulait davantage célébrer la planète bleue, toujours sur fond d'engagement et de solidarité. Sept chorales se sont rassemblées pour unir leurs voix et inciter les participants à faire de même. « Au lieu de protester dans l'angoisse et la colère, on invite les gens à chanter avec un petit livret de chansons », cadre Anna Topliyski, organisatrice et animatrice du réseau CELL – Citizens for Ecological Learning & Living.

Les revendications de Votum Klima – plateforme regroupant une quinzaine d'associations luxembourgeoises - ont été énumérées devant la Chambre des Députés, où débouchait la marche. Planet, People & Peace étaient les trois mots-clés et piliers de cet appel à passer concrètement à l'acte.

Anna Topliyski : « Pour la planète, nous demandons la fin de l'écocide. Une directive européenne doit bientôt être transposée dans le droit luxembourgeois avec des lois et sanctions plus fortes contre la destruction des écosystèmes. La paix prend également une place importante dans nos messages, cela nous semble important quand on voit les guerres qui se sont intensifiées. Tout cela se pense en lien avec les droits humains. Et puis, comme chaque année, on demande de renforcer la sortie des énergies fossiles. »

À droite : Anna Topliyski, animatrice réseau, CELL - ©Picto/Eve Millet

Protéger la Terre n'est pas possible sans justice sociale et sans paix, et Votum Klima a pu compter sur le soutien de nombreuses autres associations, de citoyens ou entreprises engagés. On a pu y voir une équipe des CFL qui accueillait l'événement de départ, des membres du parti Déi Gréng, des employés du magasin zéro déchet Kilogram, l'asbl Seniors for Climate, etc.

Découvrez quelques témoignages en vidéo :

Un projet commun pour sept chorales

Dans le cadre du festival Voices for the Planet - Stop Ecocide, organisé en juillet 2025, plusieurs chorales du Luxembourg se sont rassemblées pour réunir un chœur éphémère de plus de 250 chanteurs. L'initiative revient à Nicolas Billaux, chef de la chorale Home Sweet Home et membre de la branche luxembourgeoise l'INECC, Institut européen du chant choral.

- ©Picto/Eve Millet

Portées par cet élan, sept de ses chorales ont décidé de répondre présent pour la Marche pour la Terre. Karine Paris, également membre de CELL, chante avec la Chorale militante Luxembourg : « Nous sommes une quarantaine de personnes à nous retrouver, en dehors du cadre professionnel, pour le plaisir et pour animer les manifestations. Parce qu'on y croit, parce que nous sommes très engagés ! »

Que vous souhaitiez chanter ou simplement marcher pour la Terre, la date à retenir est celle du 22 avril, chaque année !

Marie-Astrid Heyde
Photo : Picto/Eve Millet

Les événements à ne pas manquer ce week-end - 1er, 2 et 3 mai

Melvin — 2026-04-30T02:30:00Z

Vous ne savez pas quoi faire ce week-end ? La rédaction d'Infogreen vous propose un tour d'horizon des sorties durables et rendez-vous responsables qui auront lieu ce week-end du vendredi 1^er au dimanche 3 mai 2026, au Luxembourg et dans la Grande Région.

Fête de l'écologie

Vendredi 1^er mai de 8h00 à 17h00.

🇫🇷 Avenue Jeanne d'Arc et parc municipal, Fameck.

Retrouvez un vide grenier géant, un marché artisanal et produits locaux sur le thème de l'écologie. Des ateliers et jeux pour toute la famille sont proposées au parc municipal de 14h00 à 18h00. Espace restauration sera disponible sur le parvis de la mairie.

Cet événement est gratuit et ouvert à tous.

Fête des Fleurs & de la Nature

Vendredi 1^er mai à partir de 10h00.

🇱🇺 Place du Marché, 57480 Sierck-les-Bains.

L'ACS organise chaque 1^er mai la fête des Fleurs et de la Nature à Sierck-les-Bains. L'horticulture est à l'honneur, ainsi que l'artisanat d'art, la décoration florale et de jardin. Des ateliers et stands variés attendent les visiteurs. Entre les fleurs et les plantes, on pourra découvrir des Solex présentés par le club de Rodemack. Un Repair Café sera également présent pour la réparation de petits appareils de jardinage, ainsi que l'association Guidon Solidaire d'Apach pour les vélos.

Cet événement est gratuit et ouvert à tous.

Repair Cafés

Samedi 2 mai 2026.

🇱🇺 VeWa - 4 Place Thierry Van Werveke, L-3475 Dudelange, de 9h30 à 13h00.
🇧🇪 Shopping Cora Messancy, Route d'Arlon 220, Messancy 6780, Entrée SUD de 14h00 à 18h00.

Les Repair Cafés sont des ateliers pour apprendre à réparer ensemble des objets défectueux au lieu de les jeter. Ils offrent également l'occasion de rencontrer d'autres personnes et de partager des connaissances et des expériences. L'objectif est d'encourager la co-réparation entre citoyens et d'adopter de nouvelles habitudes pour lutter contre le gaspillage.

Apportez vos objets usagés ou abîmés, les réparateurs bénévoles feront de leur mieux pour leur donner une seconde vie.

Ces événements sont gratuits et ouvert à tous.

Marché aux plantes

Samedi 2 mai de 8h00 à 12h00.

🇧🇪 Saint-Léger

Découvrez le marché fermier et artisanal de Saint-Léger.

Cet événement est gratuit et ouvert à tous.

Marché à la Brocante

Samedi 2 mai de 8h00 à 18h00

🇱🇺 Place d'Armes, 1136 Ville-Haute, Luxembourg.

Le Marché à la Brocante sur la place d'Armes en plein centre de la capitale, propose aux chineurs et visiteurs des biens mobiliers non neufs, anciens, originaux et insolites mis en vente par des professionnels, contrairement au vide grenier réservé aux particuliers.

Cet événement est gratuit et ouvert à tous.

Marché du terroir wallon

Samedi 2 et dimanche 3 mai

🇧🇪 Hall Polyvalent, Parc des Expositions 2, Arlon 6700

Le plus grand rassemblement d'artisans et de produits du terroir, à découvrir en famille. Artisanat alimentaire, bien-être, naturel et créateurs. Présence de vignerons wallons et luxembourgeois, restauration avec grillades. Animations pour enfants : château gonflable, carrousel, pêche aux canards, granitas.

Un événement convivial pour découvrir les savoir-faire locaux et profiter d'un moment gourmand, gratuit et ouvert à tous.

Course à pied « E Laf fir d'Natur 2026 »

Dimanche 3 mai à partir de 10h00.

🇱🇺 5 route de Luxembourg,1899 Kockelscheuer.

natur&ëmwelt organise sa course à pied annuelle ! Les coureurs peuvent choisir entre une distance de 5km ou 10km. Un parcours de marche de 5km est également prévu. Une course pour enfants de 1km et des ateliers nature seront proposés pour les enfants de 10h00 à 12h00.

Cet événement est sur inscription au prix de 15 euros en ligne et 20 euros sur place.

Bourse aux plantes

Dimanche 3 mai de 9h00 à 12h00.

🇱🇺 Cour de l'école de Gorze.

Le Socio organise sa deuxième bourse aux plantes. Cette manifestation sera l'occasion de donner, d'échanger, de vendre, d'acheter, de partager, de créer et simplement de trouver votre bonheur ! Seront également présents pour cet événement : « Les plantes du moulin », « Les plantes de Marie » et « L'atelier derrière les murs ».

Cet événement est gratuit et ouvert à tous.

Plogging : ramasser en courant

Dimanche 3 mai à partir de 10h00.

🇱🇺 Centre sportif Bim Diederich, Pétange.

L'action de plogging est organisée par la Commission de l'Environnement de la commune de Pétange, en collaboration avec les « Cercles d'Athlétisme Réunis Red Boys Differdange/Union Athlétique Pétange » (RBUAP).

Venez courir, marcher ou promener votre chien tout en ramassant les déchets sur le territoire communal de Pétange. Les sacs et gants pour ramasser les déchets seront fournis sur place.

La rédaction

David Determe, connecteur de dirigeants

Sara — 2026-04-30T02:30:00Z

Chaque mardi à 7h15, une fois son post LinkedIn en ligne, David Determe pense déjà aux défis de ses mentors et mentorés. À la tête de pairtopair, une plateforme de mentoring humaniste, il orchestre chaque jour des rencontres décisives entre dirigeants, managers et entrepreneurs. Immersion dans une journée où l'entraide devient levier stratégique.

« Il n'y a pas deux jours qui sont les mêmes », déclare David Determe, fondateur de pairtopair. Sa chance ? « La diversité des rencontres. » Derrière sa plateforme de mentoring, une cinquantaine de mentors bénévoles issus de l'industrie, de la finance, de la santé, de la construction, des start-up ou du développement durable. DRH, CEO, managers d'équipe ou dirigeants de structures de 3 à 3.000 collaborateurs : « Rien que par leurs profils, mes journées sont déjà différentes. »

7h15. Le clic de la souris est toujours un petit frisson. « Je me demande ce que je peux offrir d'utile. » Ce mardi-là, le post parle de transmission d'entreprise : pourquoi vendre, à quel prix, à qui, et surtout pour quoi faire après. « Le why d'abord. »

À 8h30, il se connecte à la plateforme. Nouveaux mentors ? Nouvelles demandes ? « Je fais mon état des lieux quotidien. » À 9h, un dirigeant l'appelle. Il veut ouvrir un magasin, mais son mentor n'a pas cette expérience. « Heureusement, j'en connais un qui a géré cinquante points de vente. Je les connecte. » Quelques messages plus tard, le lien est fait.

Le reste de la matinée, il relance, prend des nouvelles, veille à ce que les binômes avancent. Car souvent, tout part de la solitude des dirigeants. « Le moment où tu te dis : ‘ça fait trois fois que ça m'arrive, cette fois j'ai besoin d'un regard extérieur'. »

Passer de 10 à 30 salariés, vendre sa société, gérer une équipe qui grandit trop vite… « Un mentoré m'explique qu'il n'arrive pas à dépasser quinze collaborateurs. Il a donc besoin de quelqu'un qui l'a vécu. »

« Le mentor fait la courte échelle au mentoré. Il a déjà monté la marche pour passer au stade suivant. »

David Determe, fondateur de pairtopair

À 16h, David Determe travaille avec un psychologue du travail pour affiner les tests de personnalité. Le matchmaking est central, y compris pour « Inside Out », des groupes de cinq professionnels qui se rencontrent entre pairs. « On veut créer des dynamiques qui fonctionnent vraiment. »

À 17h, dans un bar luxembourgeois, il cadre une nouvelle relation mentor-mentoré où confidentialité et non-concurrence sont les maîtres-mots. « On crée un espace où ils peuvent se mettre à nu. » Ce soir-là, le mentor a trente ans d'expérience. C'est important car le mentoré lance un concept sportif ambitieux et a besoin de conseils avisés. « Le mentor arrive avec un regard neuf. Il pose des questions que l'autre ne se pose plus. »

Pourquoi s'engager bénévolement ? « Beaucoup de mentors ont pris des râteaux. Ils se disent qu'ils auraient pu les éviter s'ils avaient eu un coup de main. Il y a aussi l'envie d'échanger entre pairs. Et comme ils ne sont pas payés, cela augmente leur implication, car ils sont motivés par l'envie de transmettre. Les bénéfices servent à offrir du mentorat à tarifs solidaires aux dirigeants en difficulté, aux associations et demain aux étudiants. »

À 20h, David Determe referme son ordinateur. « C'était une chouette journée. » Celle du lendemain sera différente. Mais l'objectif restera le même : connecter, rassurer, faire grandir.

Sébastien Yernaux
Photo : Picto

Extrait du dossier du mois « Sur le terrain avec... »

Äerdschëff asbl, nouveau partenaire d'In4Green !

Sara — 2026-04-29T02:00:00Z

L'Äerdschëff est un bâtiment pionnier au Luxembourg, le premier bâtiment public inspiré des Earthships au monde. Pensé comme un laboratoire vivant de la bifurcation écologique via des projets pilotes, ce lieu unique accueille des personnes de tous âges et de tous horizons pour apprendre, créer, expérimenter et se mobiliser ensemble.

Au-delà de son architecture, Äerdschëff asbl agit comme une plateforme d'innovation citoyenne. L'association développe des projets, des formations et des expérimentations qui relient savoirs théoriques et actions de terrain. Son approche repose sur une idée simple : transformer les enjeux complexes de la transition en expériences accessibles, reproductibles et ancrées dans les réalités locales.

L'ensemble de ces activités s'inscrit dans le cadre du Fonds Citoyen de Résilience (FCR), qui structure l'action d'Äerdschëff autour de plusieurs pôles de sécurité écologique et sociale. Ce cadre permet de soutenir des initiatives concrètes, de mobiliser l'intelligence collective et de faire émerger des projets citoyens capables de renforcer l'autonomie locale et la solidarité.

Dans cette dynamique, Äerdschëff développe aujourd'hui des projets structurants à fort potentiel de transformation. Le Transition Lab constitue un pilier central : il s'agit d'un laboratoire inter-lycées de recherche citoyenne où des jeunes enquêtent, expérimentent et débattent autour des enjeux socio-écologiques. Ce dispositif articule pédagogie active, expérimentation concrète et production de solutions transférables, avec l'ambition de former une génération capable de comprendre et d'agir sur les systèmes qui l'entourent.

En parallèle, le programme « Imagination Powered Transition » explore des solutions de mobilité soutenable à travers des expérimentations concrètes, notamment autour des véhicules légers intermédiaires (VLI). Ce projet vise à réduire les émissions, renforcer les compétences locales et structurer des alternatives accessibles à la voiture individuelle, tout en impliquant citoyens, écoles et acteurs économiques dans une démarche collective et reproductible.

Äerdschëff asbl contribue ainsi à construire des territoires plus sobres, solidaires et résilients, où chacun·e peut devenir acteur·rice du changement.

Découvrez notre espace partenaire ici.

Wiltz va pouvoir accueillir le premier centre de réemploi du Luxembourg

Marie Astrid — 2026-04-28T14:49:16Z

À l'occasion de la Journée de l'économie circulaire, organisée à Wiltz le 23 avril 2026, le bourgmestre de la commune et Charles Hurt, Premier conseiller de gouvernement au ministère de l'Environnement, du Climat et de la Biodiversité, ont annoncé une étape cruciale dans la mise en place d'un premier centre de réemploi de matériaux au Luxembourg.

Un premier centre de réemploi de matériaux de construction sera ouvert d'ici quelques années au Luxembourg. Et ce grâce à une subvention – dont le montant n'a pas été communiqué – accordée par le ministère de l'Environnement, du Climat et de la Biodiversité (MECB). C'est ce qu'ont annoncé Patrick Comes, bourgmestre de Wiltz, et Charles Hurt, Premier conseiller de gouvernement, MECB.

« C'est un projet concret qui voit le jour grâce au subside que vient de nous apporter le ministère de l'Environnement, du Climat et de la Biodiversité. Les objectifs sont clairs : donner une seconde vie aux matériaux de construction, réduire les déchets et changer les pratiques ici, à Wiltz, mais aussi au niveau national. »

Patrick Comes, bourgmestre de Wiltz

La commune expérimente des approches d'économie circulaire depuis plus de dix ans. Depuis 2015, elle a le statut de « Hotspot de l'économie circulaire au Grand-Duché de Luxembourg » et a ouvert en 2020 son Circular Innovation Hub. « Wiltz veut rester un territoire qui montre l'exemple », confirme M. Comes, « un territoire qui teste, qui agit et qui avance ».

Le hub, l'extension de la ZAER Salzbaach, le campus scolaire Geenzepark, le quartier Wunne mat der Wooltz (avec le Fonds du Logement), la place centrale de Wiltz, l'outil BauCheck (avec Klima-Agence), ou encore la signature de la European Circular Cities Declaration : autant d'initiatives locales saluées par Charles Hurt, qui représentait le ministère de Serge Wilmes. Toutes contribuent en outre aux objectifs du Plan national de gestion des déchets et des ressources. « Il faut optimiser les taux de recyclage, il faut optimiser les taux de réemploi, il faut optimiser aussi les taux de revalorisation », a-t-il rappelé, « au bénéfice de l'environnement, du climat et de l'économie. »

« Le ministère participe à ce projet de centre de réemploi via son fonds pour l'environnement. C'est une étape essentielle pour tester et gagner en expérience pour la mise en place d'une filière du réemploi dans le secteur de la construction. »

Charles Hurt, Premier conseiller de gouvernement au ministère de l'Environnement, du Climat et de la Biodiversité

Charles Hurt (MECB), Patty Koppes et Patrick Comes (commune de Wiltz) - ©Picto/Eve Millet

Un centre local porté par une dynamique interrégionale

L'idée d'un centre de réemploi était en réflexion depuis quelques années au Circular Innovation Hub de Wiltz, davantage encore depuis 2024 et sa participation au projet Interreg North-West Europe PREUSE - pour Public Responses to Enable the Use of Salvaged building Elements. Des acteurs de Belgique, de France, du Luxembourg et des Pays-Bas y prennent part jusqu'en 2028 pour aider les autorités publiques locales et régionales à mieux gérer les ressources grâce à des solutions concrètes et collaboratives.

« Le Luxembourg a besoin d'une infrastructure physique. C'est la pièce manquante entre déconstruction et reconstruction. »

Patty Koppes, chef de projet en économie circulaire à la commune de Wiltz

Durant les trois dernières années de PREUSE, l'équipe de Wiltz va s'atteler à toutes les questions liées à l'ouverture d'un tel centre, avec le soutien de ses partenaires interrégionaux : « quel est le marché, quelles sont les quantités, les qualités, les questions juridiques, etc. », donne pour exemples Patty Koppes, chef de projet en économie circulaire à Wiltz. Et d'ajouter : « Ce qu'on fait maintenant, c'est vraiment le projet-pilote sur trois ans pour préparer les bases pour un centre de réemploi définitif. »

Pour la chef de projet, qui reçoit de plus en plus de demandes d'accès à des matériaux de réemploi, le pays doit aller vers la création d'un véritable écosystème, avec plusieurs centres disséminés à travers le Luxembourg, une digital marketplace et un travail de communication pour avancer ensemble de manière coordonnée.

La huitième édition de la Journée de l'économie circulaire s'intégrait d'ailleurs dans un cycle d'événements de PREUSE. Le centre de réemploi en était la thématique, avec une présentation d'une structure similaire à celle envisagée - Rotor DC à Bruxelles - par son cofondateur Michaël Ghyoot. La journée s'est poursuivie avec une table ronde d'experts luxembourgeois et des ateliers participatifs.

Chaque année, le nombre de participants à la Journée de l'économie circulaire augmente, atteignant cette fois les 110 inscrits - bon signe que la réflexion est en marche.

Marie-Astrid Heyde

Le Luxembourg vise le zéro déchet en décharge d'ici 2030

Sébastien — 2026-04-28T09:56:00Z

Approuvée le 15 avril 2026 par le Conseil de gouvernement, la troisième révision du Plan national de gestion des déchets et des ressources (PNGDR) fixe le cap pour 2030. Avec 86 objectifs et 328 mesures, elle accélère la transition luxembourgeoise vers une économie réellement circulaire.

C'est dans les locaux de Lëtz Refashion que Serge Wilmes, ministre de l'Environnement, du Climat et de la Biodiversité, a choisi de présenter, le 24 avril 2026, la troisième révision du Plan national de gestion des déchets et des ressources (PNGDR). Le lieu n'a rien d'anodin. En effet, la filière textile concentre la plupart des défis que le plan entend relever. « Le secteur textile est responsable d'une consommation de ressources très importante à l'échelle mondiale, notamment en eau, et il a un impact considérable sur le climat, sur l'environnement, sur la biodiversité, et bien sûr aussi sur les êtres humains tout au long du cycle de vie d'un vêtement », a posé le ministre.

Le constat dépasse le seul textile. « L'extraction et la transformation des matériaux pour tous les produits que nous utilisons — denrées alimentaires, vêtements, automobiles, maisons — sont responsables d'environ 90 % de la perte de biodiversité mondiale et d'environ 50 % des émissions mondiales de gaz à effet de serre », a rappelé Serge Wilmes en s'appuyant sur les données des Nations Unies. D'où un certain enjeu. « Ce qui compte, c'est de réduire la consommation globale de toutes les ressources naturelles et d'utiliser davantage de matières recyclées. »

Une boussole pour 2030

Le ministre a inscrit le PNGDR dans une stratégie plus large. « L'économie circulaire représente une contribution très importante pour atteindre la neutralité climatique d'ici 2050, car elle peut contribuer à une réduction d'au moins 20 à 25 % des émissions », a-t-il souligné, avant d'évoquer un autre bénéfice, plus géopolitique. « Une utilisation circulaire des ressources renforce notre résilience, car nous ne serons plus aussi dépendants, en Europe, de ressources naturelles provenant d'autres pays. Je pense aux terres rares, par exemple. »

Anne Majerus - © Picto

Le plan, qui couvre la période 2025-2030, a été alimenté par une consultation publique menée du 11 juin au 1ᵉʳ octobre 2025. « Nous avons reçu un très grand nombre de contributions, à savoir 46 réponses et 260 remarques, qui ont toutes dû être examinées sérieusement et intégrées là où elles étaient pertinentes », a précisé le ministre. Anne Majerus, cheffe d'administration adjointe à l'Administration de l'environnement, a détaillé la méthode. « Dès 2024, nous avons organisé de véritables ateliers, parce que nous voulions un processus très participatif, sur une dizaine de sujets distincts, pour vraiment travailler sur les mesures. »

Le résultat : 22 champs d'action, 86 objectifs stratégiques et 328 mesures opérationnelles. Deux chapitres font leur apparition pour la première fois dans le PNGDR. Le premier couvre les déchets textiles et les déchets contenant des polluants organiques persistants (POP). Le second comprend le renforcement des actions transversales en faveur du réemploi, de la réparation et de la sortie du statut de déchet. L'ensemble s'articule autour de la hiérarchie des déchets et du principe du pollueur-payeur, étendu via la responsabilité élargie du producteur (REP). « Si nous produisons quelque chose, nous portons une responsabilité sociale, et nous devons faire en sorte que le produit que nous mettons sur le marché soit ensuite éliminé ou recyclé en matières premières », a résumé Serge Wilmes.

Mettre fin à la mise en décharge dès 2030

L'un des objectifs phares concerne les déchets ménagers. Le PNGDR vise un taux de recyclage d'au moins 60 % en poids à l'horizon 2030, alors que le pays se situait à 56 % en 2023. « Au Luxembourg, à partir de 2030, aucun déchet ménager ne pourra plus être mis en décharge. À terme, tout ce qui reste devra être incinéré si aucune autre solution n'est trouvée », a précisé le ministre.

Paul Rasqué - © Picto

Le gisement le plus tangible se loge toutefois dans la poubelle résiduelle. Paul Rasqué, directeur Ressources et pollutions, économie circulaire au ministère de l'Environnement, a livré le résultat d'une récente analyse. « 37 % de la grande poubelle contient encore des biodéchets, dont 15 % sont directement compostables. La perte est donc double : 50 % des déchets dans la grande poubelle seraient valorisables d'une autre manière. » Avec 77.000 tonnes annuelles, le gaspillage alimentaire reste un défi majeur. Le plan fixe une réduction de 10 % pour la transformation et la fabrication, et de 30 % pour la distribution et la consommation d'ici 2030. Les supermarchés de plus de 400 m² seront tenus d'élaborer un plan de prévention.

Pour les emballages, le tableau est contrasté. Le verre affiche 92,1 % de recyclage, bien au-delà des objectifs européens. Les plastiques, eux, restent à la traîne : 39 % en 2023, pour un objectif de 55 % en 2030. « Il faut continuer à progresser », a reconnu Serge Wilmes, évoquant un possible renforcement de la consigne. Le ministre a aussi rappelé l'enjeu plus global. « Une grande partie du plastique est produite à partir du pétrole, et lorsqu'il se retrouve dans la mer ou dans la nature, il se fragmente en microplastiques, qui peuvent aussi entrer dans la chaîne alimentaire. »

Le réemploi, du textile aux ressourceries

Le choix du lieu de la conférence trouve ici tout son sens. Le Luxembourg collecte chaque année près de 7.800 tonnes de textiles, soit 11 à 12 kg par habitant, dont les deux tiers sont exportés pour le commerce de seconde main. Le plan instaure une filière REP (Responsabilité Élargie des Producteurs), opérationnelle en avril 2028 conformément à la directive (UE) 2025/1892. Une étape intermédiaire arrive dès juillet 2026, avec l'interdiction de destruction des invendus textiles. « Nous sommes en train d'élaborer le texte », a confirmé Paul Rasqué. « Il s'agira de présenter le cadre légal, qui devra ensuite suivre la procédure habituelle. »

Le sous-sol de Lëtz Refashion accueille une exposition intéressante sur la consommation des vêtements. - © Picto

Sur le terrain, des acteurs comme Lëtz Refashion incarnent déjà cette bascule. « Beaucoup de personnes ont oublié que les vêtements sont des ressources qui viennent de très loin », souligne Ana Luisa Texeira, qui a détaillé les trois piliers de l'association : la sensibilisation, notamment dans les écoles, « sans tomber dans la culpabilité » ; la promotion d'acteurs locaux qui valorisent des matières inutilisées ; et le développement des compétences via un Repair Café hebdomadaire et des marchés d'échange.

Au-delà du textile, le PNGDR mise sur les ressourceries pour structurer le réemploi. « Il est important de ne pas laisser perdre des matériaux et des produits de qualité dans lesquels des ressources ont été investies », a insisté Paul Rasqué. En 2023, ces structures ont collecté environ 216 tonnes de textiles et 100 tonnes d'appareils électroniques destinés à la seconde vie. Côté DEEE (déchets d'équipements électriques et électroniques), l'éco-organisme Ecotrel a remis l'an dernier en circuit 80 % des 12.000 produits qu'il a réceptionnés. Le plan entend amplifier ces dynamiques via la nouvelle carte des ressourceries, des plateformes telles que « gutt saach », l'outil Oekotopten ou le réseau Repair & Share, et l'intégration du sujet dans le Pacte climat communal.

Sébastien Yernaux
Photos : © Picto

Alavita, nouveau partenaire d'In4Green !

Sara — 2026-04-28T02:30:00Z

Alavita est une entreprise familiale et indépendante active dans la promotion d'une alimentation biologique, saine et durable au Luxembourg.

Reprise en 2018 par Anne Harles, entrepreneure passionnée par le bien manger, l'enseigne s'est développée progressivement avec l'appui d'une équipe aujourd'hui composée d'une cinquantaine de collaborateurs. Elle compte désormais cinq magasins à travers le Grand-Duché, ainsi qu'une clientèle fidèle attachée à une consommation plus consciente.

Au cœur du concept Alavita se trouve une conviction simple : il est possible de concilier plaisir gustatif, santé et respect de la planète. Les magasins proposent une large gamme de plus de 4.000 produits biologiques, allant des fruits et légumes frais à l'épicerie, en passant par des produits en vrac, des articles de boulangerie, des boissons, des cosmétiques naturels et des produits d'entretien écologiques. Une attention particulière est portée à la qualité, à la saisonnalité et à l'origine des produits, avec une volonté de privilégier les circuits courts et les producteurs locaux.

En complément de la distribution, Alavita développe également une activité traiteur à travers Alavita Catering. Ce pôle propose une offre de restauration biologique, fraîche et faite maison, adaptée tant aux particuliers qu'aux entreprises. Salades, plats cuisinés, sandwichs ou pâtisseries répondent aux besoins du quotidien, tandis que des prestations sur mesure sont proposées pour les réunions et événements professionnels. L'objectif est d'offrir des solutions pratiques et saines, tout en contribuant au bien-être et à l'image des organisations clientes.

Dans une logique d'évolution des modes de consommation, Alavita s'inscrit dans une démarche visant à rendre l'alimentation biologique plus accessible et adaptée aux modes de vie actuels. À travers son partenariat avec la plateforme Kilogram.lu, l'entreprise participe également au développement d'un modèle de consommation plus responsable, en mettant en avant des produits biologiques en grands formats et en contenants réutilisables. Cette initiative permet d'explorer des solutions concrètes, en lien avec les enjeux environnementaux et le soutien aux producteurs et marques locales.

Rendre une alimentation saine et responsable accessible à tous, tout en offrant une expérience de « slow shopping » unique : telle est la ligne directrice qui guide le développement d'Alavita, avec une attention particulière portée à la qualité, à la proximité et à la simplicité.

Adresses magasins

Alavita Bonnevoie
1 rue Auguste Charles
L-1326 Luxembourg
Tél : (+352) 29 02 91

Alavita Junglinster
7 rue Nicolas Glesener
L-6131 Junglinster
Tél : (+352) 28 78 00 91

Alavita Limpertsberg
2 boulevard John Joseph Pershing
L-2323 Luxembourg
Tél : (+352) 28 38 25 20

Alavita Mersch
2 boulevard John W Leonard
L-7526 Mersch
Tél : (+352) 27 33 89 10

Alavita Bridel
82 rue de Luxembourg
L-8140 Bridel
Tél : (+352) 26 53 51

Découvrez ici l'espace partenaire d'Alavita.

À l'Université de la Grande Région, apprentissage rime avec durabilité

Léna — 2026-04-28T02:00:00Z

L'Université de la Grande Région est un groupement réunissant sept universités partenaires établies au Luxembourg, en France, en Belgique ou en Allemagne. À travers plusieurs projets et cursus, elles font de la durabilité un élément central des processus d'apprentissage.

Depuis plusieurs années, la thématique du développement durable prend de l'importance au sein de l'Université de la Grande Région (UniGR). Logique pour une association qui réunit des institutions partageant le même territoire, la même histoire, les mêmes défis et les mêmes engagements.

L'UniGR, a.s.b.l. de droit luxembourgeois, a été constituée en novembre 2015 par six universités fondatrices :

La RPTU – Université technique de Kaiserslautern-Landau (Allemagne) ;
l'Université de Liège (Belgique) ;
l'Université de Lorraine (France) ;
l'Université du Luxembourg (Luxembourg) ;
l'Université de la Sarre (Allemagne) ;
et l'Université de Trèves (Allemagne).

Depuis juin 2020, la htw saar - Université des sciences appliquées de la Sarre (Allemagne) y participe également en tant que partenaire associé.

Un partage de connaissances

Aujourd'hui, les enjeux environnementaux sont au cœur de plusieurs initiatives du groupement. Que ce soit avec des cursus transfrontaliers ou des projets de recherche, le but est le même : préparer les étudiants, enseignants et chercheurs au monde de demain en leur donnant les outils nécessaires pour participer à sa transition durable.

« L'objectif de l'UniGR est de former des citoyen·nes européen·nes en leur permettant de suivre des parcours uniques à travers différents pays, universités, instituts et disciplines. Le marché du travail d'aujourd'hui requiert des compétences transversales, une forte capacité d'adaptation et un esprit de coopération. Ce n'est que par une approche intégrée, combinant expertise scientifique, connaissances de terrain, échanges institutionnels ainsi qu'expériences interculturelles, que les jeunes générations seront en mesure de façonner un avenir durable et résilient. »

Cornelia Schmidt, secrétaire générale de l'UniGR

L'apprentissage sous plusieurs formes – Tour d'horizon

Le Master EMerald en ingénierie des géo-ressources « vise à former une nouvelle génération d'ingénieurs avec un état d'esprit entrepreneurial, capable d'identifier et de gérer durablement les ressources minérales et métalliques qui sont essentielles à la transition énergétique verte. » C'est un programme d'études Erasmus Mundus de deux ans, menant à un triple diplôme. Le premier semestre se déroule à Liège, le deuxième à Nancy, puis les élèves se rendent soit en Suède (Lulea), soit en Allemagne (Freiberg).

Le Master en Développement durable – Énergie et Environnement est un double diplôme proposé par l'Université de Liège et l'Université du Luxembourg. Il forme les étudiants à intégrer une approche environnementale aux problématiques énergétiques et à la construction de bâtiments durables.

Le CIRKLA Certificate a été créé dans le cadre du projet européen Interreg UniGR-CIRKLA, qui promeut la transition vers une économie circulaire dans l'ensemble de la Grande Région, avec un focus particulier sur les métaux et les matériaux. Coordonné par l'Université technique de Kaiserslautern-Landau couvre des thématiques comme l'économie verte, le l'analyse du cycle de vie (ACV), la numérisation ou encore la gestion de l'innovation.

« L'économie circulaire est un levier majeur de l'innovation et de la compétitivité en Europe et repose sur une coopération transfrontalière étroite. Avec le ‘CIRKLA Certificate', les universités de la Grande Région proposent un dispositif de formation commun, qui permet aux étudiant·es de différents pays et disciplines de concevoir des solutions circulaires et de les appliquer concrètement. Ce faisant, nous contribuons à renforcer durablement la capacité d'innovation et la résilience de l'Europe. »

Prof. D^r. Dennis Steininger, titulaire de la « Chair of Entrepreneurship » et responsable du certificat - RPTU Kaiserslautern-Landau

Le même projet Interreg est à l'origine de la première université d'été CIRKLA Summer School qui s'est tenue à l'Université du Luxembourg du 1^er au 5 septembre 2025, sur la thématique « Construction durable : matériaux, circularité et innovation ». En septembre 2026, la deuxième édition de la CIRKLA Summer School se tiendra à l'Université de la Sarre et portera sur la transition verte dans l'industrie sidérurgique.

Le Laboratoire de recherche en Intelligence Territoriale (LATI), aussi soutenu par Interreg, favorise la collaboration entre chercheurs, décideurs politiques et administrations pour l'aménagement du territoire transfrontalier. Pour les étudiants, il propose des MOOCs (Massive Open Online Courses) sur des thématiques comme la transition énergétique, les modes de vie durables, le Zéro Artificialisation Nette (ZAN) ou encore les différentes cultures de planification dans la Grande Région.

« Ces MOOCs permettent aux étudiant·es – futur·es aménageur·euses – de se confronter très tôt à des défis réels de durabilité, aujourd'hui incontournables en aménagement du territoire. Ce croisement entre approches académiques, pratiques de terrain et perspectives transfrontalières leur permet de comprendre comment les décisions d'aménagement se construisent réellement avec leurs contraintes, leurs différences culturelles et leurs impacts à long terme. »

Tom Becker, coordinateur scientifique du projet LATI - Université du Luxembourg

Léna Fernandes, avec la collaboration de l'UniGR
Photos fournies par l'UniGR

Ça doit se savoir

Marie Astrid — 2026-04-28T02:00:00Z

« Nul ne fait le mal volontairement, on le fait par ignorance de ce qui est bien. » Cette idée, défendue par Socrate il y a plus de deux mille ans, n'a pas pris une ride. Le philosophe estimait également que l'instruction morale est davantage nécessaire pour l'homme que le pain et le vêtement.

C'est précisément parce que le savoir est central que nous avons nommé ce dossier « Savoir (pour) faire ». Un titre qui fait d'ailleurs directement écho aux mots qui accompagnent notre logo : Informer pour agir.

Savoir - antonyme de l'ignorance : les connaissances grâce auxquelles tout commence.
(Pour) - préposition impliquant un but : ne pas se contenter de détenir des savoirs, mais les utiliser à bon escient.
Faire - agir : à son échelle et en pleine conscience.
Mais aussi Savoir-faire : l'ensemble des compétences utiles et nécessaires dans un métier ou une tâche.

Chacun aura sa vision de ce qu'est l'instruction morale. Chez Infogreen, on défend des principes tels que les droits de l'Homme (le droit à l'éducation est consacré à l'article 26 de la Déclaration universelle des droits de l'homme ) et les Objectifs de développement durable des Nations unies (4. Éducation de qualité). Les trois axes de ce dossier – Former, éduquer, sensibiliser – tournent donc autour de ces principes, fils rouges des sujets traités dans notre média.

Chacun aura aussi sa définition du bien et du mal : loin de nous l'envie d'adopter un ton moralisateur. Les partenaires du réseau In4Green - que nous avons rencontrés ou qui sont venus vers nous sur ces thématiques – apportent leur pierre à l'édifice des connaissances. La rédaction en a ajouté une de plus : celle de l'Université de la Grande Région : on ne peut que se réjouir de voir les programmes académiques s'emparer des questions de durabilité.

Notre équipe a réuni ces pierres dans ce dossier pour vous éduquer à des sujets qui vous évoquaient peut-être déjà quelque chose, vous sensibiliser à des problématiques dont vous n'aviez pas encore conscience, et vous inviter à vous former pour développer davantage votre savoir (pour) faire.

Une chose est sûre : lire ce dossier ne (vous) fera aucun mal. Au contraire, il vous incitera à agir pour le bien.

Il y a autant de morales que de lecteurs. Alors lisez, et choisissez la vôtre !

Marie-Astrid Heyde
Photo : Picto/Eve Millet

Découvrez le dossier de la rédaction « Savoir (pour) faire »

Santé mentale des salariés et performance économique : « les deux ou rien »

Léna — 2026-04-27T02:00:00Z

La santé mentale est devenue un sujet incontournable de notre époque. Comme l'explique Patrick Bozier, co-fondateur et directeur pédagogique de l'Institut Luxembourgeois de la Qualité de Vie au Travail (ILQVT), ce bien-être psychologique doit aussi être garanti dans le cadre professionnel, là où les facteurs de risques sont nombreux.

Quelle place le sujet de la santé mentale occupe-t-il aujourd'hui dans le monde du travail au Luxembourg ?

Patrick Bozier : Comme dans la plupart des pays européens, la santé mentale est devenue un enjeu majeur dans le monde du travail luxembourgeois. Les transformations technologiques et organisationnelles nous imposent de faire toujours plus, toujours plus vite. Le pays a aussi ses spécificités : le secteur tertiaire représente la grande majorité des emplois, qui sont par nature plus pénibles psychologiquement (charge mentale). On constate également un absentéisme en forte hausse et une pénurie de main-d'œuvre qualifiée, qui entraînent une intensification du travail et donc l'épuisement des équipes en place.

Pouvez-vous donner une définition de ce qu'est la santé mentale ?

Quand on parle de santé mentale, on pense souvent aux pathologies psychiatriques ou psychologiques, qui sont l'affaire des médecins spécialistes et donc pas des employeurs. Mais la « santé », c'est beaucoup plus que l'absence de maladie.

La santé mentale a trois dimensions : les troubles psychiques qui sont diagnosticables, la détresse psychologique qui est un état de souffrance et le bien-être psychologique qui est l'aspect positif de cette santé mentale. C'est sur cet axe défini par les deux dernières que le travail peut avoir une très forte influence.

Si la détresse psychologique se traduit par de l'anxiété, de la dépression, de l'irritabilité, voire de l'agressivité et surtout, un désengagement professionnel et social, le bien-être psychologique se manifeste par contre par une bonne estime et confiance en soi, une implication et un engagement professionnel et social renforcé...

« Aujourd'hui, l'objectif de performance économique ne peut être atteint qu'avec un bien-être durable des salariés. On ne choisit plus, ce sont les deux ou rien. »

Patrick Bozier, ILQVT

De quelle façon le travail a-t-il un impact direct sur la santé mentale d'une personne ?

Il y a six facteurs de risques psychosociaux liés au travail (selon le rapport Gollac) : l'intensité et le temps de travail, les exigences émotionnelles, le manque d'autonomie et de marges de manœuvre, des rapports sociaux dégradés, les conflits de valeurs, l'insécurité de l'emploi. Ils se manifestent par du stress et vont tous à l'encontre du bien-être au travail. J'en rajouterais un septième, le facteur personnel, car certaines personnes ont une fragilité plus importante vis-à-vis des troubles psychiques.

Lorsque la qualité de vie au travail est mauvaise, on constate une hausse de l'absentéisme, un fort turnover, l'image de l'entreprise se dégrade… Aujourd'hui, l'objectif de performance économique ne peut être atteint qu'en garantissant le bien-être durable des salariés. Et les nouvelles générations sont plus attentives à leur santé mentale que leurs prédécesseurs !

Comment prévenir ces facteurs de risques et en faire des leviers positifs pour la santé mentale des salariés ?

Il faudrait déjà faire évoluer la loi luxembourgeoise pour rendre formellement obligatoire une évaluation des risques psychosociaux (RPS) comme ça existe en France ou en Belgique. Pour l'instant, le Code du travail prévoit seulement en terme général que « l'employeur est obligé d'assurer la sécurité et la santé des salariés dans tous les aspects liés au travail. » L'évaluation des RPS est aujourd'hui fortement recommandée. Une telle obligation favoriserait une responsabilisation plus forte de l'ensemble des parties prenantes et une réelle culture de prévention de la santé mentale au sein des entreprises.

« Il faut adopter une approche générative : le but n'est pas de se centrer sur les problèmes mais de s'appuyer sur ce qui ‘fonctionne' bien, d'aller vers du mieux, en l'occurrence cultiver le bien-être des salariés au sein de l'entreprise. »

Patrick Bozier, ILQVT

Pour cela, l'ensemble du personnel doit développer ses compétences psychosociales : cognitives, émotionnelles et sociales. C'est l'un de nos objectifs à l'ILQVT. Nous avons développé des cursus pour faire de chacun un acteur de sa qualité de vie et de son bien-être au travail. Par exemple la formation « Manager la santé mentale et le bien-être de son équipe », afin de former les managers à la détection des signes de détresse psychologique pour mieux la prévenir.

Nous défendons l'idée selon laquelle les compétences des salariés doivent devenir la première richesse de l'employeur : l'humain doit être replacé au centre de l'entreprise, c'est ce qui lui permettra d'accéder à la performance.

Propos recueillis par Léna Fernandes