RSE

Qualité de vie au travail : un levier de bien-être et de performance pour tous

ARGEST S.A., bureau d’études indépendant et membre de l’OAI - Ordre des Architectes et des Ingénieurs-Conseils, agit dans tous les domaines relatifs au cycle de vie des bâtiments. Depuis 3 ans, l’entreprise a structuré une démarche d’amélioration continue des conditions de travail.

Argest est l’une des premières entreprises labellisées QVCT en Europe et au Luxembourg.

Le label QVCT de l’ILQVT garantit que les bases sont posées pour :

L’application des exigences de l’OMS 2022 pour la prévention et l’organisation du travail en faveur de la santé mentale.
Le respect des cadres réglementaires et normatifs : CSRD (ESRS-S1), ISO45001/3, ESR et Responsibility Europe.
Une approche structurée pour une amélioration continue et mesurable des conditions de travail.

« De manière générale les collaborateurs sont heureux de la mise en place de formations et d’ateliers dans le cadre de la démarche QVCT. Ils en ressortent grandis et plus compétents, selon leurs échos élogieux. »

Nathalie Peiffer, DRH, Argest

Structurer son approche QVCT signifie :

Un engagement stratégique de la direction pour allier santé et performance au travail.
La formation d’un ou plusieurs référents certifiés pour animer le processus d’amélioration continue des conditions de travail (entreprise de +20 salariés).
L’implication de tous : direction, managers, employés et ouvriers, formés à :
- Identifier, analyser et améliorer les situations de travail délétères pour les personnes et/ou l’organisation.
- Réguler les charges mentales, physiques et émotionnelles, adopter une communication assertive et responsable pour une meilleure coopération interne.

Et vous, où en êtes vous dans votre démarche QVCT ?

Retrouvez le témoignage complet de ‌Nathalie Peiffer

Communiqué de l’Institut Luxembourgeois de Qualité de Vie au Travail (ILQVT)