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Nouvelles conventions pour le bien-être au travail

Qualité de vie

Publié le
jeudi 2 septembre 2021 à 04:00

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Les nouvelles conventions 2021-2023 banque (article 35b) et assurances (Art 8 quarter) prévoient la mise en place d’une démarche de Qualité de Vie au Travail structurée, participative, non seulement protectrice (prévention secondaire) mais aussi préventive (protection primaire). Mais comment mettre en place une démarche de Qualité de Vie au Travail aux effets tangibles et mesurables ?

Ces conventions se mettront en place grâce, notamment, à une collaboration avec la délégation du personnel. Des mesures structurées seront prises progressivement pour permettre à chaque employé de s’impliquer dans cette démarche en proposant des améliorations de ses conditions de travail et en offrant l’opportunité de développer ses ressources personnelles pour mieux prévenir et faire face aux risques.

Afin que tout se passe le mieux du monde, l’ILQVT (Institut luxembourgeois de la qualité de vie au travail) est là pour vous y aider en alliant performance opérationnelle durable et performance sociale structurelle. Notre mission est de rendre autonomes les entreprises privées et publiques dans la mise en place de leur démarche QVT structurée, durable et participative

Nos spécificités :

  • Faire passer la prévention des risques psychosociaux et risques professionnels d’une logique de dépenses à une logique d’investissement qui rapporte à toutes les parties prenantes.
  • Poser la démarche QVT au niveau stratégique et la déployer au niveau opérationnel de façon participative, durable et mesurable.
  • Rendre l’entreprise autonome dans son processus d’amélioration des conditions de travail et de performance.
  • Faire monter en compétence l’ensemble du personnel de façon expérientielle, participative et directement opérationnelle.
  • Respecter les dernières préconisations en matière de QVT et SST telles que prescrites par l’OHSA, OIT, l’INDR, la vision zéro, les nouvelles conventions banque et assurances 2021-2023

10 ans d’expériences

Une équipe pluridisciplinaire et plurilingues qui s’appuie sur le déploiement de démarches QVT, de prévention des risques professionnels et RPS, au niveau national et dans toutes les branches professionnelles françaises au sein de l’INRS. L’ILQVT s’est également adapté à l’évolution systémique des organisations au Luxembourg au travers de démarches participatives d’amélioration des processus et de la performance dans le secteur financier. Enfin, il possède 10 ans d’expérience dans l’accompagnement et la réhabilitation des personnes concernées par un trouble psychosocial

Formez-vous !

Vous êtes en charge de mettre en place une démarche structurée dans le domaine des RPS et de la QVT : deux rendez-vous à ne pas manquer :

1. Pour déterminer les enjeux et les gains pour votre entreprise à s’engager dans une démarche QVT et identifier les conditions de réussite et les étapes, nous vous proposons la formation « Comment initier une démarche QVT structurée, participative et durable », programmée le 18 novembre en partenariat avec l’INDR et la house of Training
Infos : https://lnkd.in/ecHQaNW

2. Pour vous acquérir les clés de l’animation d’une démarche de Qualité de Vie au Travail participative et la faire vivre dans votre société, nous avons créé la formation « Référent QVT : conduire et animer la démarche QVT d’une entreprise ». Les nouveaux modules vous attendent :

  • 12-13-14 octobre + 26-27-28 octobre
  • 11-12-13 janvier + 9-10-11 février
  • 16-17-18 mai + 8-9-10 juin
    Infos : https://lnkd.in/gpaAi9s

Visitez également notre site internet.

Publié le
jeudi 2 septembre 2021


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