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Le bien-être des collaborateurs passe aussi par leur alimentation

Alimentation & Restauration

Publié le
lundi 21 janvier 2019 à 04:00

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De plus en plus d’entreprises sont sensibles au bien-être de leurs employés. C’est le cas notamment de Belvedere Architecture pour qui il est primordial de proposer des aliments sains et respectueux de l’environnement.

Afin de garantir la bonne santé de ses collaborateurs, Belvedere Architecture veille à ne proposer que des fruits d’origine bio. Les pauses-café sont également pensées dans une approche éthique : « nos équipes disposent de café et de chocolat Fairtrade, gratuitement bien entendu », explique Patrick Meyer, architecte et CEO.

Pour limiter la production de déchets, le management a opté pour une machine à eau automatique qui est directement reliée à la conduite d’eau. L’eau est purifiée grâce à des fibres de coco. Elle peut être aisément emportée vers les bureaux ou salles de réunion au moyen de bouteilles en verre lavables.

Dans la mesure du possible, Belvedere Architecture essaie de mettre en œuvre le concept de durabilité et de conservation des ressources, tant dans son architecture (concept C2C) que dans la vie quotidienne au sein de ses bureaux (attitude des employés/actions concrètes).

Cette approche du bien-être des collaborateurs s’inscrit dans une volonté plus large d’assumer la responsabilité sociale de l’entreprise. Parmi les autres mesures prises, on peut citer :

  • La formation continue de tous les collaborateurs, qui garantit leur développement personnel et leurs perspectives de carrière ;
  • La mise à disposition d’équipements de travail haut de gamme (ordinateurs, écrans, etc.) et un environnement de travail agréable (atmosphère de bien-être) qui offrent des conditions de travail optimales ;
  • L’art au bureau, qui favorise la créativité de l’équipe et crée un bel environnement de travail ;
  • Des possibilités d’isolement pour une pause, pour un travail silencieux ou des réunions au bureau ;
  • Un Flipper pour des petites pauses : l’alternance entre des phases actives et régénératives augmente le bien-être et la créativité des membres de l’équipe ;
  • La possibilité de travailler en home office et d’horaires de travail flexibles pour donner plus de liberté dans la conception de la journée de travail ;
  • L’assurance maladie complémentaire privée, qui peut être reprise avec tous ses avantages même après avoir quitté l’entreprise ;
  • Des activités d’afterwork et des sorties familiales sont régulièrement organisées ;
  • Un projet tourné vers l’avenir à travers la construction d’un nouveau bureau Belvedere (achèvement prévu pour 2020), adapté de manière optimale aux collaborateurs et aux processus de travail ;
  • Belvedere Architecture est membre d’IMS Inspiring More Sustainability.

Enfin, pour s’inscrire dans son ancrage local, le bureau est certifié Made in Luxembourg depuis 2017 pour ses services d’architecture, d’architecture d’intérieur et de gestion de projets.

Marie-Astrid Heyde
Dossier du mois Infogreen « De la Terre à l’assiette »

Publié le
lundi 21 janvier 2019


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