Employé(e) de bibliothèque (m/f/d) / Ville de Differdange

L’administration communale de Differdange se propose d’engager pour les besoins de sa bibliothèque un(e) : Employé(e) de bibliothèque (m/f/d)

• Statut du salarié, 40h/semaine
• Contrat à durée déterminée, 3 mois
• La rémunération du salarié se fera par analogie à l’employé communal conformément au règlement grand-ducal du 28 juillet 2017 déterminant le régime et les indemnités des employés communaux.

Les missions de la bibliothèque municipale sont les suivantes :

• Entretenir et développer la pratique de la lecture auprès des publics jeunes et adultes ;
• Permettre un accès égalitaire au savoir et à la culture à des fins de loisirs et d’enrichissement personnel ;
• Garantir à tous l’accès aux nouvelles technologies de l’information et de la documentation.

Tâches principales

• Contribuer à assurer les horaires d’ouverture de la bibliothèque municipale ;
• Participer aux activités courantes de la bibliothèque (e.a. accueillir, servir et conseiller les usagers ; catalogage ; aider à préserver l’aspect soigné de la bibliothèque (rangement des différents médias).

Profil

• Être titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires ou avoir accompli au minimum 5 années d’études secondaires ;
• Faire preuve de flexibilité dans les horaires de travail (travail le samedi) ;
• Faire preuve d’amabilité et d’aisance relationnelle ;
• Avoir un bon esprit d’équipe ;
• Maitriser les langues usuelles du pays (luxembourgeois, français et allemand), une bonne connaissance orale de l’anglais constitue un atout ;
• Disposer d’un certificat LuxTrust.

Pièces à joindre à la candidature :

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Copie du dernier diplôme ou certificat d’études

Dernier délai de remise des candidatures : 15/10/2023

Les candidatures envoyées par e-mail ou courrier postal ne seront pas prises en considération.

La Ville de Differdange s’engage en faveur d’un traitement équitable et inclusif et valorise la diversité sous toutes ses formes chez ses collaborateurs. Notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.