Elisabeth publie son rapport 2024 et renforce son engagement social

Chaque année, le rapport du Groupe Elisabeth – am sozialen Déngscht zu Lëtzebuerg – offre une lecture sensible et factuelle de l’impact d’un acteur clé du secteur social au Luxembourg. En 2024, cet engagement s’est concrétisé par des avancées fortes, des réponses innovantes aux besoins de publics vulnérables, et une volonté constante de défendre la dignité humaine à tous les âges de la vie.

Des réponses concrètes aux défis sociaux

Au fil de l’année, Elisabeth a accompagné plus de 4.000 personnes par jour dans ses 49 institutions à travers le pays, grâce à l’implication de 2.332 collaborateurs. Enfance, jeunesse, handicap, senior et éducation : tous les secteurs ont été mobilisés pour répondre à des situations parfois critiques.

Parmi les projets marquants :

• Le projet pilote à Berbourg dédié aux personnes vieillissantes en situation de précarité, salué par les autorités comme une réponse innovante à une problématique sociale grandissante.
• L’ouverture de nouvelles structures d’accueil dans le secteur de l’enfance, comme les crèches Kannerstuff et Bei de Kaweechelcher.
• La relocalisation d’urgence d’un groupe de bébés après une inondation à Hassel, démontrant une capacité d’adaptation rapide.
• Le développement de concepts éducatifs novateurs, à travers des référents qualité ou encore des projets pédagogiques primés comme Steekaul, récompensé par le Kannerpräis 2024.

Inclusion, innovation et reconnaissance

L’inclusion est au cœur de la philosophie d’Elisabeth, comme en témoignent les nombreuses initiatives déployées en 2024. Le Jardin des Papillons a rouvert après rénovation, combinant accueil du public et intégration professionnelle de personnes en situation de handicap.

Le projet de plongée inclusive, véritable première nationale, a permis à un groupe mixte – avec et sans handicap – de se former ensemble à la plongée sous-marine. Deux participants en situation de handicap obtiendront une certification reconnue internationalement, incarnant un modèle de réussite inclusive.

Dans le secteur jeunesse, la plateforme Babysitting.lu a été entièrement repensée. Avec 119 jeunes formés en 2024, elle devient un outil moderne pour encourager la responsabilisation, renforcer les compétences pratiques et favoriser les liens entre générations.

L’engagement d’Elisabeth a été reconnu à travers :

• La visite du Premier ministre Luc Frieden à Berbourg
• Le label qualité de l’Agence du bénévolat remis à Elisabeth Handicap
• Le Kannerpräis remporté par la crèche Dappeshaus

Diversité célébrée et ressources mobilisées

Le Diversity Day 2024, organisé au Haaptmann’s Schlass, a donné lieu à une exposition artistique inclusive, réunissant des œuvres créées par des enfants, jeunes, adultes en situation de handicap et personnes âgées. Un moment fort qui illustre l’unité dans la diversité, valeur pilier du groupe.

Sur le plan des ressources humaines, Elisabeth a renforcé ses efforts de recrutement et de fidélisation. La réflexion éthique a également progressé, notamment via l’instauration de consultations éthiques pour les personnes âgées, soutenant un accompagnement respectueux et personnalisé.

Enfin, Apollonia S.A. S.I.S., bras logistique et administratif du groupe, a revu plusieurs processus internes en réponse à de nouveaux défis réglementaires, notamment suite à l’affaire « Caritas ». Cette réorganisation témoigne de la volonté d’assurer rigueur, transparence et efficience.

Le rapport complet est disponible ici. Pour demander la version imprimée, envoyer un mail à secretariat@elisabeth.lu

Communiqué et photos par Elisabeth