Deux salariés avec DAP de carreleur, de maçon ou de marbrier (m/f) / Mamer

Description des fonctions :

• entretien des alentours extérieur et de la voirie vicinale et rurale ;
• entretien hivernal des places, trottoirs et rues ;
• travaux de fossoyage ;
• aménagement et entretien des zones de verdures et des places publiques ;
• assurer le service d’hiver (service de déneigement).

Cette énumération des fonctions n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.

Conditions d’admissibilité :

• être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne ;
• être âgé de 18 ans au moins ;
• être détenteur d’un diplôme d’aptitude professionnelle comme carreleur, maçon ou marbrier (DAP anciennement CATP) ;
• faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (luxembourgeois, allemand et français) ;
• avoir la faculté de travailler de manière autonome comme en équipe ;
• être polyvalent ;
• être en possession du permis de conduire de la catégorie B, BE + C ;
• Code 95 (atout).

Durée normale de travail :

La durée normale de travail est fixée à 8 heures par jour et à 40 heures par semaine et se situe entre 07.00 - 12.00 et 13.00 - 16.00 heures.

Pour des raisons de service, l’agent communal pourra être contraint à travailler en dehors de cet horaire, ainsi que les samedis, dimanches ou jours fériés.

Rémunération :

La rémunération est fixée dans la convention collective de travail applicable aux salariés à tâche manuelle de la commune de Mamer.

Les candidats (m/f) voudront adresser leur demande au Collège des Bourgmestre et Echevins de la commune de Mamer, par le site jobs.mamer.lu, pour le 15/03/2024 au plus tard.

Les demandes incomplètes ne seront pas prises en considération.

Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus auprès du service des ressources humaines (rh@mamer.lu – 310031 - 998).

En déposant son dossier, le candidat (m/f) donne son accord à l’administration communale d’utiliser ses données personnelles dans le cadre de la procédure de recrutement conformément aux dispositions du règlement général sur la protection des données (UE 2016/679).