Chargé de cours en Leadership et communication d’impact (m/f) / CNFPC

Informations générales

Statut : Employé de l’État

Ministère : Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse

Administration/Organisme : Service de la formation professionnelle

Lieu : CNFPC Esch-sur-Alzette

Type de contrat : CDI

Nationalité : Être ressortissant UE

Catégorie de métiers : Education et Formation tout au long de la vie

Qui recrute ? Service de la formation professionnelle

Missions

• Concevoir, développer et animer des formations sur les thématiques clés du futur du travail :
• Leadership transformationne ;
• Performance collective ;
• Change management ;
• Gestion de conflits ;
• Public speaking et communication d’impact ;
• Accompagner salariés, dirigeants et demandeurs d’emploi dans le développement de compétences essentielles à l’ère des transformations humaines et technologiques ;
• Développer le Leadership et l’Academy Public Speaking comme espace d’expérimentation pédagogique et de diffusion de pratiques innovantes ;
• Intégrer et adapter des méthodes reconnues (ADKAR,Lippitt Knoster model, Kotter, Design Thinking, LEGO® Serious Play®, Appreciative Inquiry, Theory U) afin de garantir la crédibilité des formations auprès des entreprises ;
• Expérimenter des outils pédagogiques innovants (simulation, gamification, immersive learning, storytelling augmenté, réalité virtuelle pour le public speaking) ;
• Contribuer à positionner le CNPFC comme acteur national de référence pour le développement des compétences essentielles liées au futur du travail.

Profil

Compétences techniques

• Maîtrise d’outils et de méthodes de conduite du changement, de leadership et de performance collective ;
• Capacité à animer des formations et ateliers (présentiel et digital) ;
• Aisance dans la prise de parole en public et dans l’accompagnement de publics variés.
• Capacité à intégrer des outils numériques et immersifs (plateformes collaboratives, IA) dans un dispositif pédagogique ;
• Connaissance des enjeux liés au futur du travail : digitalisation, hybridation, inclusion, durabilité ;
• Excellente maîtrise des outils bureautiques ;
• Posséder des connaissances linguistiques indispensables : luxembourgeois, français, allemand et anglais.

Compétences comportementales

• Leadership inspirant et crédible auprès de publics diversifiés ;
• Curiosité intellectuelle et esprit d’innovation ;
• Capacité à fédérer et à créer des environnements d’apprentissage engageants ;
• Esprit d’analyse, rigueur et adaptabilité ;
• Sens de l’écoute et de la pédagogie ;
• Agilité, flexibilité et disponibilité : capacité à concevoir et adapter des formations sur mesure, à s’ajuster aux demandes des entreprises et à intervenir dans des contextes variés ;
• Curiosité et veille active : capacité à explorer en continu les nouvelles pratiques managériales ; organisationnelles et technologiques pour anticiper les besoins des entreprises.

Atouts

• Expérience antérieure en consulting, transformation ou direction d’entreprise, apportant une compréhension concrète des enjeux stratégiques et organisationnels ;
• Aisance reconnue dans la prise de parole en public, que ce soit en contexte exécutif, académique ou événementiel ;
• Capacité à conjuguer crédibilité business et fibre pédagogique, avec un goût marqué pour la transmission et l’accompagnement ;
• Habitude de travailler avec des dirigeants et des équipes multiculturelles dans des environnements complexes.

Pour plus d’informations et pour postuler à cette offre du CNFPC, cliquez ici.