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CFL recrute !

Offres d’emploi

Publié le
mardi 10 juillet 2018 à 16:19

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Recruteur (h/f)

Votre mission

En tant qu’expert du sourcing des talents, vous prenez en charge l’intégralité du processus de recrutement :

  • Vous recueillez les besoins en matière de postes à pourvoir au sein de nos différents services, vous analysez les besoins et conseillez activement les représentants des services dans la définition du profil recherché (compétences, marché et disponibilité des candidats ciblés, période de recrutement adaptée)
  • Vous développez un plan d’actions de recrutement et mettez en oeuvre tous les moyens nécessaires à pourvoir les postes : rédaction des annonces pointues et attirantes et leur diffusion sur les canaux appropriés (journaux, job boards), approche directe de candidats par les réseaux sociaux, organisation et participation aux évènements de recrutement
  • Vous analysez les candidatures et réalisez la présélection de candidature
  • Vous définissez les outils d’évaluation des compétences pour la phase de sélection et évaluez les candidats dans le cadre d’un entretien individuel en collaboration avec le service recrutant
  • Vous participez à l’amélioration des processus de recrutement et outils de sourcing

Votre profil

  • Vous détenez un Bachelor en Ressources Humaines ou équivalent
  • Vous justifiez d’une expérience réussie en recrutement dans un service RH ou une société de recrutement
  • Vous avez des connaissances en sourcing des candidats et vous aimez approcher les candidats (en particulier via les réseaux sociaux), les rencontrer et participer ainsi au développement des CFL
  • Vous avez une bonne vue sur différents métiers techniques et les profils de compétences inhérents
  • Vous maîtrisez le français, l’allemand et le luxembourgeois tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Vous êtes reconnu pour votre ténacité, votre ambition, votre organisation ainsi que votre autonomie
  • Vous savez rechercher, analyser et synthétiser les informations et vous aimez aller au fond des choses
  • Vous démontrez des qualités humaines et savez écouter, comprendre, former et tenir compte de l’avis de vos interlocuteurs
  • Vous faites preuve de dynamisme et vous vous épanouissez dans un environnement où le sens de service et l’esprit d’équipe constituent des valeurs primordiales
  • Vous êtes ressortissant de l’Union Européenne

Tout candidat est susceptible de passer des tests écrits ou pratiques dans le cadre de la procédure d’embauche.

Pourquoi postuler ?

Parce que vous allez pouvoir pleinement vous épanouir dans une fonction stimulante au sein d’une structure portée vers l’avenir. Le package est compétitif.

Les intéressé(e)s peuvent nous contacter via notre site Internet www.jobscfl.lu et nous faire parvenir leur candidature détaillée pour le 27 juillet 2018 au plus tard par voie postale ou via email jobs.lu.

En outre, les intéressé(e)s sont prié(e)s de joindre à leur dossier de candidature les documents suivants : un curriculum vitae, une lettre de motivation, des copies des diplômes et certificats scolaires (ainsi qu’une copie des relevés des notes, respectivement des bulletins, de la dernière année d’études pour des jeunes gradués) et une copie de votre carte d’identité. Durant la phase finale du processus de sélection, vous êtes prié de soumettre le bulletin 3 de l’extrait du casier judiciaire luxembourgeois. Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés au N° tél. : 4990-3636.

(Photo non contractuelle)

Publié le
mardi 10 juillet 2018


Article de notre partenaire

CFL Société nationale des Chemins de fer luxembourgeois
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