Banque Raiffeisen recrute !

Head Of IT Procurement (m/f) – Réf.20-04

Responsabilités :

Gérer de bout en bout le processus des achats IT en matière de hardware, software, services et sous-traitance
Gérer les appels d’offres (RFI, RFP) en étroite collaboration avec les parties prenantes de la Banque (IT et Métiers)
Négocier les offres reçues des fournisseurs dans le but de garantir l’adéquation aux besoins et la qualité des prestations, de minimiser les risques et d’optimiser la structure des coûts IT
Coordonner et participer à la contractualisation avec les parties prenantes (IT, Métiers et Juridique)
Maintenir le référentiel des contrats IT
Développer et entretenir la connaissance du marché (Luxembourg et international) en termes d’offres, de stratégies fournisseurs et de modèle de pricing
Identifier et mettre en œuvre des stratégies de sourcing et des initiatives de réduction des coûts IT
Evaluer les fournisseurs et procéder si nécessaire à une due diligence
Mesurer la performance des services délivrés par les fournisseurs et développer l’amélioration continue dans la collaboration avec les fournisseurs
Entretenir la liste des fournisseurs autorisés

Diplômé de l’enseignement supérieur (min BAC+5) en ingénierie ou informatique
Expérience confirmée de minimum 5 ans acquise en achats IT et/ou en gestion des fournisseurs
Bonnes connaissances en analyse financière et stratégique
Certification ISM ou CIPS est considérée comme un avantage
Excellentes connaissances et pratique des techniques de négociation
Excellentes capacités rédactionnelles et de communication
Excellentes capacités de leadership
Capacité d’analyse, sens de la précision et de la rigueur
Sens des responsabilités, proactivité et flexibilité
Capable de travailler dans un environnement évolutif et de réagir rapidement afin de respecter les délais
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, la connaissance du luxembourgeois et/ou de l’allemand constitue un atout

De rejoindre un employeur luxembourgeois stable avec une prise de décision locale et rapide
Un package de rémunération en ligne avec vos compétences et responsabilités comprenant un certain nombre d’avantages extralégaux et une partie variable basée sur votre performance individuelle
Travailler dans un environnement de travail dynamique et collégial
L’évolution de vos compétences grâce à votre participation active aux divers projets de développement de la banque
L’opportunité de bénéficier d’un budget dédié à votre formation professionnelle continue