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LGBTI : une question passée sous silence dans l’entreprise ?
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LGBTI : une question passée sous silence dans l’entreprise ?

Qualité de vie

Publié le
jeudi 7 janvier 2016 à 03:00

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Conférence diversité : aborder la question LGBTI dans l’entreprise 

Á travers l’analyse d’un exemple concret, IMS Luxembourg, en collaboration avec BGL BNP Paribas, vise à {{inspirer}} l’audience en matière de gestion proactive de la diversité en général et de la question de l’orientation sexuelle en particulier.      

69 % des personnes LGBTI* au Luxembourg ne divulguent pas leur orientation sexuelle à leur supérieur hiérarchique ni à leurs collègues de travail (Enquête LGBT UE 2012 –FRA), pouvant empêcher leur bien-être personnel et professionnel dans l’entreprise. Faut-il pour autant aborder la question LGBTI dans l’entreprise ?

Le 12 janvier prochain de 12h à 14h , chez BGL BNP Paribas, le Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg vous invite à réfléchir comment l’entreprise peut garantir une meilleure inclusion sur le lieu de travail, ce qu’elle peut y gagner et quel rôle peut jouer un réseau LGBTI.

Après un mot d’introduction de Monsieur Etienne Schneider , Vice-Premier ministre, nous parlerons du business case de la question LGBTI en entreprise :

David Pollard, Directeur de Workplace Pride, un réseau inter-entreprise néerlandais, abordera le silence qui entoure la question LGBTI dans le monde du travail. Vinay Kapoor, Head of D&I BNP Paribas au Royaume-Uni, et Bruce Hedgcock, porte-parole du réseau Pride France, décriront comment, dans leurs pays respectifs, le groupe BNP Paribas** a mis en place un réseau LGBTI interne et Gabriele Schneider, présidente de Rosa Lëtzebuerg fera un point sur les acteurs au Luxembourg.

Cette conférence vise toute personne intéressée par le sujet et toute entreprise qui se demande comment aborder le sujet et par où commencer. Á travers l’analyse d’un exemple concret, IMS Luxembourg, en collaboration avec BGL BNP Paribas, vise à inspirer l’audience en matière de gestion proactive de la diversité en général et de la question de l’orientation sexuelle en particulier.

 

Aborder la question LGBTI en entreprise

12 janvier 2016

11h30 : Accueil

12h00 : Mots de bienvenue
- Christian Scharff, Président IMS Luxembourg
- Fabienne Dasnoy, Head of Diversity & Inclusion BGL BNP Paribas

12h10 : Introduction
- Etienne Schneider, Vice-Premier ministre

12h20 : Le monde du travail et la question LGBTI, le monde du silence ?
- David Pollard, Directeur Workplace Pride, Pays-Bas

12h40 : L’inclusion LGBTI en entreprise, exemple concret - table ronde animée par David Pollard
- Vinay Kapoor, Head of Diversity & Inclusion BNP Paribas UK – Royaume Uni
- Bruce Hedgcock, Commercial & Institutional Banking BNP Paribas France, Porte-parole du réseau Pride - France

13h00 : Les acteurs au Luxembourg
- Gabriele Schneider, Rosa Lëtzebuerg – Luxembourg

13h15 : Questions – réponses

13h30 : Networking Lunch

 

*Lesbien, Gay, Bi, Transgenre, Intersexe

**BGL BNP Paribas fait partie du groupe BNP Paribas, qui est classé deuxième au Workplace Pride Global Benchmark 2015, le classement des entreprises gay-friendly.

Conférence en anglais avec traduction simultanée en français.

 

En savoir plus : www.chartediversite.lu

Communiqué IMS Luxembourg – www.imslux.lu  /

Publié le
jeudi 7 janvier 2016


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